（四）筆試成績查詢
9月12日后，應(yīng)聘人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。
七、進入面試人員的確定
（一）面試前資格復(fù)審
1.擬進入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的人員一并進入面試。
2.對擬進入面試人員報名信息進行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核�？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料（詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》）按規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時間：9月24日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00，地點：馬龍縣人才服務(wù)中心。
3.筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在9月22日前向馬龍縣人力資源和社會保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補，只遞補二次，若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格，需等額面試的崗位須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1;2比例的，按實有人員組織面試。資格復(fù)審遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，并報送放棄和遞補情況說明。
4.考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學(xué)歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進行學(xué)歷認證。資格復(fù)審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5.資格復(fù)審結(jié)束后，馬龍縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
6.資格復(fù)審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在9月30日前向馬龍縣人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補二次，在資格復(fù)審階段已遞補過二次的崗位不再進行遞補，遞補過一次的崗位進行第二次遞補。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格，需等額面試的崗位須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1：2比例的，按實有人員組織面試。遞補人員由馬龍縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
（二）面試
1．面試按馬龍縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的《馬龍縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》組織實施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。
2.面試方式、時間、地點、相關(guān)要求等將在面試方案中明確。
3．有關(guān)事項
（1）報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責(zé)任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。
（2）面試總成績?yōu)?00分。若等額面試的，面試成績必須達60分（含60分）及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（3）考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
