（6）若崗位有要求，則須提供其他證件材料的原件、復(fù)印件各1份。

其中的工作經(jīng)歷證明材料，均須載明考生工作的起止年月、工作單位和工作內(nèi)容等要素。工作經(jīng)歷若由多段構(gòu)成，則證明材料也須相應(yīng)分段構(gòu)成，審查時(shí)一并提供。以下材料根據(jù)考生本人情況，每段經(jīng)歷僅須提供其中1類：

①若提供《工作經(jīng)歷證明書》（附件7），則由實(shí)際發(fā)生該段經(jīng)歷的具體所在單位出具，審查時(shí)提供原件1份。

②若考生隸屬于企事業(yè)等合同制單位，需以合同材料參加審查的，則根據(jù)考生本人情況，每段經(jīng)歷僅須提供下列材料其中1類：

一是仍在崗的，須提供當(dāng)期《合同書》的原件、復(fù)印件各1份，以及當(dāng)期單位出具的《正在工作證明書》的原件1份（參照附件7修改標(biāo)題后出具）。

二是已離崗的，須提供該期《合同書》和該期單位解除關(guān)系證明材料的原件、復(fù)印件各1份。

③若工作經(jīng)歷為創(chuàng)業(yè)，則須提供載明相應(yīng)年限年檢合格的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的原件、復(fù)印件各1份。

5．面試

面試前，面試考生須熟悉考場(chǎng)確保順利參加面試。

面試時(shí)，面試考生須持本人《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按照規(guī)定參加面試。

6．總成績(jī)生成與分?jǐn)?shù)線劃定

面試后，按照考生各項(xiàng)分?jǐn)?shù)和3類考試成績(jī)計(jì)算辦法，計(jì)算生成面試折合成績(jī)和考試總成績(jī)；同時(shí)，達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線和考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的考生，方可進(jìn)入體檢。。

面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，教育崗位為折合前百分制面試成績(jī)60分；衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生2類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績(jī)大于0考生的平均面試折合成績(jī)的70%。

考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，教育、衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生3類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績(jī)大于0考生的平均考試總成績(jī)的70%。

7．成績(jī)排名與查詢公布

面試后，按同崗位考生的考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名；若考試總成績(jī)相同，則按筆試總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名；若筆試總成績(jī)相同，則按業(yè)務(wù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。以上簡(jiǎn)稱“排名辦法”。

在此基礎(chǔ)上，按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，以排名辦法在同崗位達(dá)到各項(xiàng)最低分?jǐn)?shù)線的考生中確定進(jìn)入體檢人員。

筆試后，《德陽(yáng)人事考試網(wǎng)》以登錄查詢方式，向考生提供本人的筆試分科成績(jī)、加分、筆試總成績(jī)、本崗位筆試排名和是否進(jìn)入資格審查等情況；同時(shí)，為提倡考生忽略筆試分差全力考好面試，并確保面試工作不受其他因素影響，筆試后暫不提供本崗位分差查詢。

面試后，《德陽(yáng)人事考試網(wǎng)》面向社會(huì)公布全體進(jìn)入面試考生的筆試面試分科成績(jī)、加分、考試總成績(jī)、本崗位考試排名和是否進(jìn)入體檢等情況。

（三）體檢

體檢時(shí)，按崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局安排，進(jìn)入體檢人員持本人《居民身份證》準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用考生自負(fù)。確因生理原因未全檢的，在月經(jīng)結(jié)束、生產(chǎn)滿月等原有問題解決后立即申請(qǐng)進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)檢；對(duì)體檢未能一次合格的，相應(yīng)問題僅可申請(qǐng)一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。