（五）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定，取消聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、組織紀律渙散，嚴重違犯校規(guī)校紀；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

6、2010年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7、憑就業(yè)推薦表報名的考生，截止到2013年7月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書的；

8、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

9、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

10、違反《計劃生育條例》相關規(guī)定的人員，不得聘用為事業(yè)單位工作人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員或經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。

六、聘用審批

經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在一定范圍內進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究同意后，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。