七、試教及合格分?jǐn)?shù)線

各區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)本轄區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位的試教考務(wù)工作，試教時(shí)間和地點(diǎn)由各區(qū)（市、縣）另行安排。試教成績按百分制計(jì)算。試教設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

八、面試

各區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)本轄區(qū)除中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位以外其他崗位的面試考務(wù)工作，面試的時(shí)間和地點(diǎn)由各區(qū)（市、縣）另行安排。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

九、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績計(jì)算

考生的總成績以百分制結(jié)合報(bào)考崗位按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

1.報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計(jì)算。

2.報(bào)考其他崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。

3.所有成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則中小學(xué)、幼兒園教師崗位以試教成績、其他崗位以面試成績高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.對(duì)崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1，參加面試考生人數(shù)少于3的，參加面試考生的面試成績須達(dá)到面試當(dāng)日所在考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分?jǐn)?shù)及以上的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

十、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向報(bào)考地的區(qū)（市、縣）招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后組織復(fù)檢，超過3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。