為進一步推動和實施平塘縣人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神, 經研究決定，面向社會公開引進急需緊缺人才，據(jù)西南農業(yè)人才網了解，本次平塘縣將招聘9名茶葉生產加工技術、茶學，水產類，動物醫(yī)學類，植物生產類，森林資源類等農業(yè)相關專業(yè)工作人員。為順利實施人才引進工作，特制定本簡章。

一、引進原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的人才引進機制。

二、引進職位及人數(shù)

三、引進對象

符合引進職位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生（部分特殊職位學歷放寬至全日制普通高校大專）。

四、引進人才條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神；

（二）具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件；

（三）年齡在18周歲以上（1995年1月1日及以前出生）35周歲以下（1978年1月1日及以后出生），具備中級以上職稱人才可放寬至40周歲（即1973年1月1日以后出生）；

（四）身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。

五、引進程序

（一）發(fā)布引進人才信息

在黔南人力資源網（網址：http://www.qnrc.gz.cn/）和平塘縣黨政信息網（網址：http://www.ptjp.gov.cn/）上發(fā)布公開引進急需緊缺人才簡章。