為加強(qiáng)普定縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和旅游產(chǎn)業(yè)化同步發(fā)展的需要。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》（安市人通〔2007〕30號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議同意，決定面向社會(huì)到高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次普定縣將招聘24名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高校大專(zhuān)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（2012年和2013年畢業(yè)生，不含委培生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.考生在高校期間所學(xué)科目平均分65分及以上；

4.年齡在18周歲以上（1994年12月31日前出生），35周歲以下（1977年12月31日后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者，年齡可放寬至40周歲（1972年12月31日后出生），且在所報(bào)崗位報(bào)名數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的前提下，直接進(jìn)入體檢程序。

（三）下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的。

二、招聘的原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求

四、報(bào)名及面試

（一）報(bào)名

報(bào)名由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。每位考生只能填報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月24日至26日，每日8:00至18:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處（貴陽(yáng)市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處中山園食堂三樓）；

3.報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書(shū)（2012年畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)，審核原件，提交復(fù)印件；2013年畢業(yè)生提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件<必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績(jī)情況表，并加蓋學(xué)校公章>）、有效居民身份證（審核原件，提交復(fù)印件）或有本人照片的戶(hù)籍證明、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪行為證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張，已婚的還需提交縣級(jí)以上人口計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育情況證明。2013年畢業(yè)生同時(shí)簽訂畢業(yè)承諾書(shū)；

4.資格審查：由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查，審查合格后，考生如實(shí)填寫(xiě)《普定縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

（二）面試

報(bào)名審查合格的考生均可參加面試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2比例的崗位，按考生面試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間：2012年12月27日上午9:00開(kāi)始；

2.面試地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處（貴陽(yáng)市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處中山園食堂三樓）。

面試總分為100分。

五、體檢

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象�？忌�面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以考生在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目平均分從高分到低分確定。

體檢工作由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢費(fèi)用由考生自理。

未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、考察及聘用

（一）考察

體檢合格的考生列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)，通過(guò)查閱檔案、走訪(fǎng)、與被考察對(duì)象交談等方式，了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為的；

3.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的；

4.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；

5.截止到2013年9月30日未能取得畢業(yè)證書(shū)的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（二）聘用

考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名地點(diǎn)及貴州大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、普定縣人民政府網(wǎng)、普定人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)（2013年畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證書(shū)后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。用人單位在7個(gè)工作日內(nèi)與應(yīng)聘人員完善聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，不按規(guī)定辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，由普定縣人力資源和社會(huì)保障局行文取消聘用資格。

七、紀(jì)律及相關(guān)要求

凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開(kāi)、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。

八、其它事項(xiàng)

1.聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，行文正式聘用，考核不合格予以解聘；

2.聘用人員在我縣服務(wù)期不能少于5年；

3.未盡事宜，由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

普定縣人社局事業(yè)單位管理股電話(huà)：0853-8222870

普定縣紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話(huà)：0853－8222368