為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，優(yōu)化和充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.infomanuales.net)了解，本次將招聘1名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
| 序號 |
招聘單位 |
單位性質(zhì) |
招聘名額 |
性別 |
崗位類別及等級 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
年齡要求 |
開考比例 |
面試比例 |
其它要求 |
| 1 |
縣水文局 |
全額撥款事業(yè)單位 |
1 |
不限 |
專技
十二級 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 |
農(nóng)業(yè)水利工程 |
30周歲及以下（1981年1月1日以后出生） |
不低于
1:2 |
1:2 |
持有省級及以上水利、建設(shè)主管部門頒發(fā)的水利水電、工民建具有測繪、造價(jià)、質(zhì)量、監(jiān)理、建造資格證書者可放寬到全日制普通高校�？茖W(xué)歷。 |
| 2 |
保家鎮(zhèn)社保所 |
全額撥款事業(yè)單位 |
1 |
不限 |
九級
職員 |
全日制普通高校大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
30周歲及以下（1981年1月1日以后出生） |
不低于
1:2 |
1:2 |
限彭水籍
考生 |
| 桑柘鎮(zhèn)社保所 |
1 |
| 黃家鎮(zhèn)社保所 |
1 |
| 靛水鄉(xiāng)社保所 |
1 |
| 鹿鳴鄉(xiāng)社保所 |
1 |
| 平安鄉(xiāng)社保所 |
2 |
| 喬梓鄉(xiāng)社保所 |
1 |
| 潤溪鄉(xiāng)社保所 |
1 |
| 太原鄉(xiāng)社保所 |
2 |
| 蘆塘鄉(xiāng)社保所 |
1 |
| 三義鄉(xiāng)社保所 |
1 |
| 遷喬鄉(xiāng)社保所 |
1 |
| 朗溪鄉(xiāng)社保所 |
2 |
| 小廠鄉(xiāng)社保所 |
2 |
| 石盤鄉(xiāng)社保所 |
1 |
| 梅子埡鄉(xiāng)社保所 |
1 |
三、招聘的范圍和條件
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具有中華人民共和國國籍(報(bào)考我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員限彭水籍考生)，并符合招聘崗位條件的人員。
�。ǘ┱衅笚l件
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作；
4.適合崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
6.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及本縣在職在編人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日至25日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）；
報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口（縣城十字街新世紀(jì)三樓）。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
聯(lián) 系 人: 張曉蘭 羅華陽
聯(lián)系電話: 78496838 78443185
3. 報(bào)名手續(xù)及資格審查
�。�1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
�。�2）報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證的一并帶上；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由院校出示的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，證明材料中應(yīng)明確所學(xué)專業(yè)）原件及復(fù)印件各一份，，近期同底免冠1寸彩色照片2張，縣外在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意的報(bào)考證明。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到開考比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證原件于2011年6月10日（時(shí)間：上午9:00—12：00，下午14：30—17:30）在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2011年6月11日上午9：00-11：00。
筆試內(nèi)容：報(bào)考職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》；報(bào)考專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》（指報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識）。
加分資格條件：根據(jù)《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）的規(guī)定，“中國重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。只計(jì)算最高一類加分，不重復(fù)計(jì)算。考試結(jié)束后3天，考生持獲獎證書到縣人力社保局審查確認(rèn)資格條件。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試比例見《一覽表》。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試組織前，經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。無法遞減的，考試各科成績需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。
面試分值100分，其成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
考試總成績=筆試成績（含加分）×60％+面試成績×40％
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，依總成績從高分到低分等額確定。如最后一名進(jìn)入體檢人選總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績高者等額進(jìn)入體檢；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t加試面試，以面試成績高者等額進(jìn)入體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
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體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。
若因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
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考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由彭水自治縣人力資源和社會保障局進(jìn)行為期7天的公示。
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公示期滿，對無舉報(bào)或者舉報(bào)反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2011級應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
面向社會公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡章由彭水苗族土家族自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
