為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，我市2011年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘523名工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次將招聘16名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
　　一、招聘對(duì)象和條件
　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
　　1、本省戶籍或本省生源的應(yīng)、往屆中專、中師及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶口或生源）。
　　2、2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。
　　3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
　　4、招聘職位如下：

序號(hào)	招聘單位	主管部門	招聘崗位類型	職位代碼	招聘崗位簡介	招聘 人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	其它招聘條件
10	舟溪鎮(zhèn)林業(yè)站	市林業(yè)局	專業(yè)技術(shù)員	01	從事營林、園林工作	1	本科及以上	林業(yè)技術(shù)類
11	萬潮鎮(zhèn)林業(yè)站		專業(yè)技術(shù)員	01	從事營林、園林工作	1	本科及以上	林業(yè)技術(shù)類
12	大風(fēng)洞鄉(xiāng)林業(yè)站		專業(yè)技術(shù)員	01	從事營林、園林工作	2	本科及以上	林業(yè)技術(shù)類
13	旁海鎮(zhèn)林業(yè)站		專業(yè)技術(shù)員	01	從事營林、園林工作	1	本科及以上	林業(yè)技術(shù)類
14	龍場鎮(zhèn)林業(yè)站		專業(yè)技術(shù)員	01	從事營林、園林工作	1	本科及以上	林業(yè)技術(shù)類
23	市牲畜定點(diǎn)屠宰執(zhí)法大隊(duì)	市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局	專業(yè)技術(shù)員	01	從事牲畜屠宰監(jiān)督管理工作	1	大專及以上	不限	全日制普通高校畢業(yè)
27	大風(fēng)洞鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站	市畜牧獸醫(yī)局	專業(yè)技術(shù)員	01	從事畜牧技術(shù)推廣工作	1	本科及以上	畜牧、獸醫(yī)
28	灣水鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站		專業(yè)技術(shù)員	01	從事畜牧技術(shù)推廣工作	1	本科及以上	畜牧、獸醫(yī)
29	凱棠鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站		專業(yè)技術(shù)員	01	從事畜牧技術(shù)推廣工作	1	本科及以上	畜牧、獸醫(yī)
44	開懷街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心		管理員	01	從事社會(huì)保障工作	2	本科及以上	不限	全日制普通高校畢業(yè)
47	開懷街道林業(yè)站	開懷街道辦事處	專業(yè)技術(shù)員	01	從事林業(yè)管理工作	1	本科及以上	林業(yè)工程類	全日制普通高校畢業(yè)
48	開懷街道水利站		專業(yè)技術(shù)員	01	從事水利管理工作	1	本科及以上	農(nóng)業(yè)水利工程類	全日制普通高校畢業(yè)
49	開懷街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心		管理員	01	從事農(nóng)業(yè)管理	1	本科及以上	不限	全日制普通高校畢業(yè)
91	一職校	市教育局	專業(yè)技術(shù)員	J29	從事園藝、園林教學(xué)	1	本科及以上	園藝技術(shù)、園林技術(shù)、園林花卉技術(shù)

　�。ǘ�）招聘條件
　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
　　2、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以內(nèi)。
　　3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
　　4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
　�。ㄈ�）以下人員不得報(bào)考：
　　1、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
　　4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。
　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
　　二、時(shí)間及安排
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月18日- 22日
　　上午8：30—12：00    下午14：30—17：30
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里民族體育場
　�。ǘ�）準(zhǔn)考證發(fā)放
　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年6月19日至21日（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。
　�。ㄈ�）考試時(shí)間及地點(diǎn)
　　1、筆試時(shí)間為2011年6月22日
　　上午 9：00 - 11：30
　　2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通行。
　　三、報(bào)名及資格審查
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名組織工作
　　報(bào)名工作由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
　�。ǘ�）報(bào)名要求
　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（注：報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的，按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，暫不填寫具體報(bào)考單位）。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書（2011屆 高校畢業(yè)須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本省（市）生源現(xiàn)戶口不在本�。ㄊ校┑�，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃�行政部門的證明）；西部計(jì)劃 志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。
　　考 生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任；如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將 取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。
　�。ㄈ�）報(bào)名資格審查
　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。
　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
　　報(bào)名工作結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照招聘方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過資格復(fù)審的報(bào)名考生，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)符合的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
　　四、筆試和面試
　　（一）筆試
　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測試》。
　　考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。
　�。ǘ�）面試
　　筆試結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試成績按百分制計(jì)算。
　　報(bào)考非教師崗位的，需進(jìn)行面試；報(bào)考教師崗位的需進(jìn)行說課。
　　如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位1：3比例的，該職位考生面試成績須達(dá)到本次面試考場的平均成績的，才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。如參加面試考生面試成績達(dá)到面試當(dāng)日本考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
　�。ㄈ�）總成績比例計(jì)算
　　筆試成績占50%，面試成績占50%。
　　總成績＝《綜合知識(shí)與能力測試》×50%+面試×50%。
　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
　　五、體檢
　　各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對(duì)象（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對(duì)象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。
　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　體檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
　　體檢時(shí)間另行通知。
　　六、考核
　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃錄用數(shù)等額確定考察對(duì)象。由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容。考核不合格或放棄考核的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
　　1、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
　　4、截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
　　5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
　　6、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
　　7、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
　　9、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
　　七、報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，確定招考單位
　　報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇，并填寫崗位確認(rèn)登記表。
　　八、聘用審批
　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。)
　　聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。
　　九、紀(jì)律監(jiān)督
　�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕獓�(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
　　（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試（說課）考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
　�。ㄈ�）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
　�。ㄋ模┍敬喂�開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
　　十、其他
　�。ㄒ唬┰诼毴藛T與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
　�。ǘ�）聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，實(shí)行一年見習(xí)期制度。見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
　　（三）同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。
　　十一、未盡事宜由凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
　　咨詢電話：8261114  市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄調(diào)科
　　監(jiān)督電話：8063311  市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報(bào)中心）