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農(nóng)業(yè)收入年年靠后行業(yè)吸引力不高 只有效益提升了才能吸引更多人才進入

更新時間:2019-03-11 熱度:3897 來自:南方日報

“收入年年靠后”行業(yè)吸引力不高

談到其中的原因,蔡智文認為,農(nóng)業(yè)行業(yè)的傳統(tǒng)性決定了大多數(shù)從業(yè)者的文化水平和專業(yè)能力較低,從業(yè)人員收入偏低,社會認同度不高,與金融、房地產(chǎn)、IT等行業(yè)比起來,對人才的吸引力低,人才缺口大,“你只要看一看每一年行業(yè)收入排名情況,農(nóng)林牧漁業(yè)幾乎都在最后幾名!辈讨俏恼f。

國家統(tǒng)計局發(fā)布的2017年平均工資主要數(shù)據(jù)就顯示,2017年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)僅為36504元,年平均工資為全國平均水平的49%,排名倒數(shù)第一;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資,這一數(shù)據(jù)為34272元,年平均工資為全國平均水平的75%,同樣是倒數(shù)第一。

范梅紅也持同樣的觀點,她說,人們有一種根深蒂固的理念,就是農(nóng)業(yè)是最底層的行業(yè),實在無路可走才從事農(nóng)業(yè)。雖然隨著近年來國家對于“三農(nóng)”工作的重視程度不斷加大,這種觀念逐漸有所改變,但并沒有徹底顛覆。

此外,伍一輝認為,從事農(nóng)業(yè)行業(yè)需要耐心,而這是很多年輕人所欠缺的,“真正要在這一行有所成就,就得把農(nóng)業(yè)當成一個終身的行業(yè),需要對農(nóng)業(yè)有情懷,要熱愛它并堅持下去!

廣州搖錢樹文化傳媒有限公司創(chuàng)始人余顯茂從農(nóng)業(yè)行業(yè)本身加以分析,他說,這一行業(yè)具有比較強的“壁壘”,比如對一些種養(yǎng)殖技術(shù)的掌握程度、對于不確定性的駕馭能力等,導(dǎo)致行業(yè)人才流動性不足,從而出現(xiàn)緊缺的情況,“各大招聘網(wǎng)站,涉及農(nóng)林牧漁業(yè)的人才很少。”

長期關(guān)注廣東“三農(nóng)”工作的廣州市政協(xié)委員付偉則分析,懂得先進種養(yǎng)殖技術(shù)的農(nóng)業(yè)人才一般為大學畢業(yè)生,而他們很少經(jīng)過市場“洗禮”,對于市場的把控能力很弱,而那些年紀稍微大一點的人,雖然有一定的市場駕馭能力和企業(yè)管理能力,但現(xiàn)代化的種養(yǎng)殖技術(shù)掌握不夠,也就是說,真正既懂得技術(shù)又善于管理的復(fù)合型人才匱乏。

“只有效益提升了才能吸引更多人才進入”

“越?jīng)]有人才,行業(yè)發(fā)展越落后,行業(yè)發(fā)展越落后,越難吸引人才,這樣就形成了惡性循環(huán)!备秱フf,這種惡性循環(huán)對于鄉(xiāng)村振興極為不利。

局面必須打破!如何破?

對此,蔡智文建議,農(nóng)業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟社會高速發(fā)展的需要,自身必須同步、持續(xù)地升級,通過人才升級,通過行業(yè)整合、通過提升科技水平來提高產(chǎn)品競爭力,從而提高運營效率和種養(yǎng)殖效益,“只有效益提升了,才能吸引更多人才進入農(nóng)業(yè),才能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)!

四川理工學院經(jīng)濟與管理學院黃元斌則認為,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的影響重大,農(nóng)業(yè)作為一個自然風險和社會風險都比較大且收益率相對較低的行業(yè),因此在其發(fā)展的初期,政府有必要參與對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理和政策的扶持,以使其更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)。目前,針對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)發(fā)展中扮演的重要角色和人員嚴重匱乏的局面,可以實行政府參與和政策扶持的機制,即由政府參與管理并給予相關(guān)優(yōu)惠政策支持。

例如,四川省就專門出臺了《關(guān)于加強農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)的意見》,啟動農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè),培養(yǎng)一批具有較強市場意識和管理能力、較高生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平、層次結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)民“白領(lǐng)”和農(nóng)民“金領(lǐng)”等優(yōu)秀人才。總結(jié)起來,四川對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的政策支持包括三個方面:產(chǎn)業(yè)扶持、社保扶持和金融扶持。

華南師范大學“三農(nóng)”與城鎮(zhèn)化研究所所長胡靖認為,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人從生產(chǎn)、管理到流通都需要專門培訓。他建議,廣東可以考慮在“十三五”期間先行先試、率先在全國恢復(fù)“農(nóng)!,讓所有的稻農(nóng)、果農(nóng)、菜農(nóng)、各類養(yǎng)殖戶及“農(nóng)家樂”經(jīng)營者都能持證上崗、專業(yè)生產(chǎn)、專業(yè)經(jīng)營。

具體而言,就是要堅持市場經(jīng)濟導(dǎo)向,建立政府統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、民間資助、農(nóng)民參與,服務(wù)“三農(nóng)”,面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民培訓體系,即“新型農(nóng)!保@種培訓學校以實用性為主,由政府賦予相關(guān)的培訓資格,并頒發(fā)權(quán)威的學歷證書。

此外,付偉也建議,可以借鑒新型職業(yè)農(nóng)民成立聯(lián)盟的方式來讓農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍壯大,比如前兩年成立的中國農(nóng)墾教育培訓聯(lián)盟,它的目的就是培養(yǎng)高素質(zhì)的“新農(nóng)人”隊伍,打造專業(yè)化的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,孵化一批優(yōu)秀企業(yè)家,用“最強大腦”來提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。

“成立聯(lián)盟”也是蔡智文、余顯茂等人所想到的,去年,在他們的倡議下,中國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂部成立了,宗旨就是促進農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的市場配置,提高職業(yè)經(jīng)理人適應(yīng)市場經(jīng)濟的應(yīng)變能力和競爭能力,為廣大農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務(wù),為企業(yè)服務(wù),為成員服務(wù)。(記者 黃進 胡新科 馮善書 謝慶裕 見習記者 張子。

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