為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，建立科學(xué)、公正的用人制度，規(guī)范招聘工作的流程，確保新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則, 特制定2010年省農(nóng)科院面向社會公開招聘工作人員方案。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)（www.infomanuales.net）了解，此次招聘主要信息如下：

一、 招聘崗位、人數(shù)及要求
 

應(yīng)聘以上崗位人員同時具備以下條件：

1.堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有較扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，有創(chuàng)新精神;

4.身體健康；

5.大中專在讀非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考；

6.年滿18周歲（1992年6月30日以前出生）以上，35周歲（1975年6月30日以后出生）以下。以上日期均含當(dāng)日。

二、報名方法、時間、地址

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：2010年7月12日—7月14日。

報名地點(diǎn)：省人才市場（貴陽市毓秀路18號） 。

報名者需提供如下材料：《事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名登記表》(注：現(xiàn)場填寫)、《就業(yè)推薦表》、本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，近期彩色免冠一寸照片3張。在職人員需提供單位同意報考的證明（在職教師需提供縣級以上教育局的報考證明）。每位應(yīng)試人員只能報1個職位。報名考務(wù)費(fèi)100元。

《登記表》填寫信息不真實、不完善或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報填寫的，視同本人填寫。

三、考試工作安排

（一）考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試分為政治理論測試和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識測試。面試按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專業(yè)要求及必備的專業(yè)知識進(jìn)行。按職位類別分為A、B和教師類。

A類：筆試、面試成績折算后各占總成績的50%。其中，筆試滿分為100分（政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分為100分；需進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位，筆試成績占總成績的40%，面試成績、專業(yè)技能測試成績各占總成績的30%，其中：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分為100分，專業(yè)技能測試滿分為100分。

B類：筆試、面試成績折算后各占總成績的50%。其中，筆試滿分為100分（政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分為100分。需進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位，筆試成績占總成績的40%，面試成績、專業(yè)技能測試成績各占總成績的30%，其中：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分100分，專業(yè)技能測試滿分100分。

教師類：筆試成績占總成績的40%，面試成績、試講成績各占總成績的30%，其中：筆試滿分為100分（政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識80分），面試滿分為100分，試講滿分為100分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：7月29—30日，地點(diǎn)：省農(nóng)科院組織人事處 (貴陽市小河區(qū)金竹鎮(zhèn)）

（二）筆試內(nèi)容：

1.政治理論測試內(nèi)容：2009年7月—2010年7月國內(nèi)外時事相關(guān)內(nèi)容。

2.專業(yè)基礎(chǔ)（專業(yè)技能）知識測試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)知識及崗位所需知識。

3.資格審查：

由招考單位對報名者進(jìn)行資格條件的審查，審查合格的才能報名。單個職位總報名人數(shù)與該職位計劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)報省人力資源和社會保障廳同意后對特殊職位招考計劃予以調(diào)整，但筆試成績必須達(dá)到70分以上，面試成績必須達(dá)到60分以上，方予以聘用。

4.筆試時間：

筆試時間：8月7日上午。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

5.專業(yè)技能測試時間：8月7日下午。

專業(yè)技能測試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

A類崗位按各職位筆試成績（專業(yè)技能測試屬于筆試階段，進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位的筆試總成績按筆試和專業(yè)技能測試成績之和計算）高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員； B類崗位按各職位筆試成績（進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位的筆試總成績按筆試和專業(yè)技能測試成績之和計算）高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員；教師類崗位按筆試成績高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試及試講人員。以上三類考生成績出現(xiàn)末位并列的，可同時參加面試。在貴州人事人才網(wǎng)上公布筆試成績、專業(yè)技能測試成績和面試人員名單。

6.面試時間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專業(yè)要求及必備的專業(yè)知識進(jìn)行。

單個職位參加面試人員與該職位招考計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績需達(dá)到本次所有崗位全部參加面試人員的面試平均成績以上，才能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

四、體檢

應(yīng)試人員總成績需達(dá)到60分（含60分）以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)考生考試總成績從高分到低分，按照聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)職位考生總成績末位并列的，以筆試成績高的作為體檢對象；體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，對因體檢不合格出現(xiàn)招考職位空缺的，從該職位參加面試的考生中，按照總成績高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

五、考察

體檢合格人員列入考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考察做到全面、客觀、公正。

考察不合格的，從該職位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬招聘錄用資格：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。

3.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。

4.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

5.截止2010年8月31日未能提供報考崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘錄用的人員。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。面試成績、總成績及擬聘用人員名單在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示。公示無異議后按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

進(jìn)入公示期，不再開展遞補(bǔ)。

七、信息公布方式

在貴州人事人才網(wǎng)公布招聘有關(guān)信息。

八、聯(lián)系方式

對在招聘工作中遇到的具體問題可向省農(nóng)科院組織人事處咨詢。

聯(lián)系人：  楊易、安洋

聯(lián)系電話：3761723、15885520896、13985439187

九、未定事宜

由省農(nóng)科院招考領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會保障廳確定。