4、公示：由州人力資源和社會保障局在怒江州人力資源和社會保障網(wǎng)公布考生筆試成績（《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》、（加分））、進(jìn)入面試人員名單、合成成績、參加體檢人員名單。擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。州縣人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核實(shí)，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，州縣人力資源和社會保障局對匿名舉報(bào)可以不予受理。
5、聘用：各縣人力資源和社會保障局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》一份報(bào)州人力資源和社會保障局審批。審批后由各級用人單位主管部門分別到州、縣人力資源和社會保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律
考試工作中，各招聘單位必須嚴(yán)格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）的規(guī)定，切實(shí)做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、監(jiān)督
怒江州各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對我州事業(yè)單位公開招聘人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附：各地區(qū)招聘信息如下
>>怒江州2014年公開招聘州直農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員職位及公告
>>怒江州瀘水縣2014年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員職位及公告
>>怒江州蘭坪縣2014年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員職位及公告
