六、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試工作在市人力資源和社會保障局及市紀委第四紀工委的監(jiān)督指導下進行。筆試科目為百分制，占總成績的60%；面試成績?yōu)榘俜种�，占總成�?0%。筆試成績、面試成績和綜合總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。筆試、面試均不搞任何形式培訓。

筆試內(nèi)容：筆試成績100分，內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《申論》，各占筆試成績50%。筆試采用閉卷方式。

筆試時間：2013年10月19日上午9:00—11:00《職業(yè)能力測試》，下午2：30—5：00《申論》。

筆試地點：見筆試準考證。

領取準考證時間和地點：2013年10月16日至18日（上午9：00-12：00，下午2：30-5：30）到畢節(jié)市林業(yè)局四樓人事科領取。以后有關招考工作情況均在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源社會保障網(wǎng)站和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站上適時進行公布。

考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源社會保障網(wǎng)站和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站上適時進行公布。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績（有效成績指兩個科目的測試成績都不是零分）的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

面試采用結構化方式進行。

根據(jù)招聘計劃，按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。

實際面試人數(shù)與招聘計劃達不到3：1的職位的考生，面試成績須達到面試當日本考場實考考生平均面試成績以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績出現(xiàn)并列的，以《職業(yè)能力測試》高者進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格者，不列入考察對象。該職位將不再進行遞補。