六、考核政審
（一）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
（二）考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象�？己苏䦟徆ぷ饔僧吂�(jié)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施�？己苏䦟徶饕疾鞈�(yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主�？己瞬缓细袼章毼�，可依次遞補(bǔ)。
（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、被開除人員和違反計(jì)劃生育政策人員；
4、弄虛作假、提供虛假材料的；
5、在2013年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
6、其它不能聘用的情況。
七、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系（擬聘用應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與農(nóng)科所和校方簽訂就業(yè)協(xié)議，待擬聘用人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，由農(nóng)科所上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從農(nóng)科所工作安排，并在五年內(nèi)不得報(bào)考其他單位或調(diào)離。受聘人員不能勝任工作的，農(nóng)科所可予以解除聘用合同。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
九、以上未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、聯(lián)系方式
地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)德溪新區(qū)畢節(jié)市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所
聯(lián)系電話：0857-8333375，13708576298郵政編碼：551700
聯(lián)系人：梅艷
