（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（三）報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，經(jīng)公示無(wú)異議后，按報(bào)考同一職位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定衛(wèi)生院的考生不得重新選擇。考生在選擇衛(wèi)生院時(shí)，如考試考核總成績(jī)相同則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。選定衛(wèi)生院結(jié)束后，按前款要求履行聘用審批程序。
（四）區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘職位對(duì)執(zhí)業(yè)資格未作要求的，在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
（五）2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，取消聘用資格，不予聘用。
（六）被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（七）被聘用的人員必須在招聘單位服務(wù)3年以上。招聘單位有其他要求的，從其要求。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄面試及以后環(huán)節(jié)的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2013年至2015年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)（即2013年至2017年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
