申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2013年4月25日至27日在工作時(shí)間到富順縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查。屬服務(wù)基層的人員須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）、出具的證明、服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件；屬退役大學(xué)生士兵須提供相關(guān)證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果將于2013年5月10日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

4、筆試時(shí)間：2013年5月12日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

6、筆試成績(jī)查詢(xún)：考生可于2013年5月20日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢(xún)個(gè)人成績(jī)，該成績(jī)同時(shí)在縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上公布。

7、筆試查分：需查分者可于2013年5月21日當(dāng)天17:00點(diǎn)前持本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證到富順縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心登記，2013年5月23日自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心公布查分結(jié)果，考生可于2013年5月24日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢(xún)個(gè)人成績(jī)排名。

（三）面試

1、面試方案：面試由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，由縣招考主管機(jī)關(guān)、紀(jì)委（監(jiān)察局）指導(dǎo)監(jiān)督。各用人單位和主管部門(mén)須在筆試之前（即5月12日前）報(bào)送面試方案，縣招考主管機(jī)關(guān)按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見(jiàn)》（自人發(fā)〔2005〕2號(hào)）進(jìn)行審查，經(jīng)審查同意的面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進(jìn)入面試人員名單，將于2013年5月24日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、富順縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

（1）縣教育局轄屬事業(yè)單位招教師的崗位擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

（2）除上述崗位以外的其他崗位擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)相同，按筆試中的專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)排序，若專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

2、資格審查：由用人單位和主管部門(mén)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于2013年6月26日至6月27日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)資料到招考單位和主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2013年7月3日前（3日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間：2013年7月4日—12日，各招考單位的具體面試時(shí)間見(jiàn)屆時(shí)公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證參加面試。

4、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

1、縣教育局轄屬事業(yè)單位招考教師崗位：考試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+政策性加分+面試成績(jī)×50%

2、除上述崗位以外的崗位：考試總成績(jī)=公共科目×20%+專(zhuān)業(yè)科目×40% +政策性加分+面試成績(jī)×40%