八、考核

對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進行政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現、有無違法違紀行為，同時網上核查考生的學歷及專業(yè)。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結論�？己藭r間另行確定。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時進入考核政審環(huán)節(jié)，由用人單位考核政審擇優(yōu)確定引進對象。

九、待遇

此次公開選拔引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、聘用和安置去向

通過面試、體檢和政審合格的人員，經公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招聘領導小組按實施方案規(guī)定確定引進對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進職位安排到崗工作，按規(guī)定實行試用期，試用期結束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務年限為3年。

十一、組織領導

本次引進工作在甕安縣公開招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十二、紀律要求

凡在引進過程中違反紀律要求的，一經查實，將嚴格追究有關責任人的責任。