3、報名手續(xù)及資格審查：報考者需持本人畢業(yè)證、學位證、第二代身份證或戶口簿、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等原件，且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）報名。報考人員經資格初審合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納考務費。

2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應持《2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件2）；已參加執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和護士資格考試合格還未獲得證書的考生，在報名時須提供考試成績合格原件及復印件；云陽縣外在編在職的機關事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位及主管部門同意報考證明（附件3）。

報考教育系統教師崗位的考生,可按畢業(yè)證書上的專業(yè)或者教師資格證書上任教學科報名。

本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。本人不能到現場報名的可委托他人報名，委托他人報名者需出示委托書及被委托人第二代身份證原件及復印件。

5、領取《準考證》：考生憑身份證或繳費收據原件于2013年5 月9 、10 日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）在報名處領取《準考證》。

（二）考試考核

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，內容包括公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值均為100分。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。專業(yè)科目測試內容詳見《一覽表》。

擬招聘崗位人數與實際報名人數須達到1:2的比例方可開考；未達到該比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

筆試時間： 2013年5 月11 日（星期六），具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。

2、面試

根據各崗位招聘人數確定面試人選。招聘人數在10人以上的，按1:1.5的比例確定;招聘人數在10人以下的，按1:2的比例確定。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，考生筆試成績應不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。面試人選按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定,若最后一名出現并列時，則同時進入面試。

面試工作由云陽縣人力社保局會同有關部門共同組織實施。根據招聘單位需要和招聘崗位實際情況，教育系統教師崗位面試采取上課方式進行；縣環(huán)境監(jiān)測站面試采取實作方式進行;其余事業(yè)單位(含中小學校醫(yī))所有招聘崗位面試采取結構化或無領導小組討論方式進行。據西南農業(yè)人才網了解，面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報云陽縣人力社保局備案。
面試的具體時間、地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務費。

3、考試考核總成績計算辦法

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入保留兩位小數。

（三）體檢

根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進入體檢最后一名的考試考核總成績出現并列時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。