（五）考察

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，由區(qū)委人才工作領導小組研究決定是否遞補。

（六）公示

考核成績有關事宜可登陸永川區(qū)人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）查詢。

經考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網和永川區(qū)人民政府門戶網站上進行為期7個工作日的公示。公示中經查實有影響聘用問題的，取消聘用資格，由此出現的缺額，由區(qū)委人才工作領導小組研究決定是否遞補。

（七）聘用

公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。據西南農業(yè)人才網了解，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

四、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，社會影響大。本次考核招聘工作，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現，將嚴肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話：023-49800001。

五、相關補貼

對來永考核并通過復審的人員，根據工作、學習地點，按重慶市內報銷100元往返費用、市外報銷往返火車硬座費用的標準給予補貼，并對面試期間住宿、餐飲給予一定補貼；對考察人選，免費體檢。

本簡章由永川區(qū)引進人才工作領導小組辦公室（電話：023-49802423）負責解釋。

附：重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺人才報名登記表

附：重慶市永川區(qū)及招聘單位簡介

下載：附件合集.doc