（三）面試

資格復審合格者，參加面試。資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經州委組織部、州人力資源和社會保障局同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補只進行一次，遞補人員進入面試前需進行資格復審。

面試時間暫定為2013年6月14日至16日。經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時繳納面試考務費80元。面試具體事項另行通知。

（四）體能測評

報考森林公安職位的所有面試人員均進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

體能測評應在具備條件的地點全封閉進行。體能測評的具體時間、地點，由涼山州森林公安局通知考生。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達到比例的職位進入體檢人員的最低考試總成績。

考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（成績均不進行四舍五入處理）

體檢由州委組織部、州人力資源和社會保障局組織實施，在指定的州級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。報考森林公安職位的考生，按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

（二）考察

州、縣招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，其中：報考司法助理員、國土資源執(zhí)法大隊、森林公安職位的考生考察工作分別由州司法局、州國土資源局、州森林公安局負責。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因體檢、考察不合格和自動放棄出現(xiàn)的缺額，經州委組織部、州人力資源和社會保障局、州公務員局同意后可按總成績高低依次遞補一次。