五、體檢
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復查。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。
六、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門負責組織考察政審�？疾煺䦟彆r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察政審由兩人以上組成考察政審組�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料，做出考察政審結(jié)論，提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組審定，確定為考察政審不合格，取消聘用資格。
1、在職在編的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；
2、截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
7、報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
8、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
9、2013屆高校畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的，截止到2013年12月31日前仍未能提交招聘職位所需學歷證書的人員；
10、在考察政審工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
11、不符合招考職位所需資格條件的；
12、違反國家計劃生育政策的人員；
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
14、經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況�？疾煺䦟彶缓细竦�，不再進行遞補。
