（二）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行分類(lèi)考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站（27職位除外）考生參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》。應(yīng)聘01、02、03職位的考生參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論》。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（含27職位）的考生均參加綜合知識(shí)《基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力》考試。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在錦屏縣城所在地，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生需同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試時(shí)間為：2013年2月27日  上午9：00至11：00

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以?xún)?nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

考生于2013年3月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間定于2013年3月6日上午在錦屏縣縣城所在地進(jìn)行，具體地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1、參加筆試的考生，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。