為進一步優(yōu)化石柱縣事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）規(guī)定，經縣政府批準，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。據西南農業(yè)人才網了解，本次將招聘15名農業(yè)相關專業(yè)技術人員。

一、招聘名額及崗位

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013級應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于此次招聘范圍。

為避免重復招聘、浪費資源，本縣機關事業(yè)單位在編在職人員不得報名參加此次招聘。

（二）招聘條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

4.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

5.符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見“附件1”、“附件2”）；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

三、招聘方法及程序

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間、地點：

（1）報考石柱縣縣級部門直屬下屬事業(yè)單位工作人員的考生，請于2012年12月6日上午8：30～12：00，下午14：30～17：00到石柱縣人力資源和社會保障局考試培訓中心（南賓鎮(zhèn)玉帶河南街老法院內B幢二樓）報名。聯(lián)系電話：73339515（縣人社局梁老師）。

（2）報考石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員的考生，請于2012年11月29日上午9：00～12：00，下午14：00～16：00到江北區(qū)建新東路3號百業(yè)興大廈21樓（重慶市衛(wèi)生服務中心、重慶市衛(wèi)生人才交流中心內）報名。聯(lián)系電話：13983575301（縣衛(wèi)生局傅老師）、13638218076（縣人社局李老師）。

2.報名手續(xù)及資格審查：

本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。報考者根據報考崗位及專業(yè)要求，持本人畢業(yè)證和學位證（2013年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證及報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張，到指定地點報名。具有基層工作經歷者需提供相關證明材料，為解除勞動關系的，須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》。據西南農業(yè)人才網(www.infomanuales.net)了解，本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。經資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費（每科50元，報考衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員的考生免交）。

3.開考比例：

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)護類專業(yè)崗位可由招聘工作小組根據實際報名情況，研究決定是否放寬開考比例；其它緊缺專業(yè)須報市人力社保局同意后，方可放寬開考比例。

4.領取準考證：

（1）報考石柱縣縣級部門直屬下屬事業(yè)單位工作人員的考生，請于2012年12月7日下午15：00～17：00憑身份證、繳費收據原件到報名點領榷準考證》。

（2）報考石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員的考生，請于2012年11月30日下午15：00～17：00憑身份證原件到報名點領榷準考證》。

（二）筆試

1.筆試科目：

筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分200分。報考縣級部門直屬下屬事業(yè)單位崗位的，公共科目筆試為《綜合基礎知識》；報考衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)護類專業(yè)崗位的，公共科目筆試為《綜合基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》，非醫(yī)護類專業(yè)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》。專業(yè)科目測試詳見“附件1” 、“附件2”。

筆試總成績計算方式為：

筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%。

2.筆試時間、地點及方式

筆試時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

筆試采取閉卷方式進行。筆試結束后，按筆試總成績分崗位劃定合格分數線。合格分數線為所報考崗位實際參考考生平均筆試成績的70%。

公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進入面試人員名單于考試結束7天后在石柱縣人力資源和社會保障網上公示。

（三）面試

1.面試時間及地點另行通知。

2.面試比例：

根據筆試總成績在達到合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:2的比例，依次確定面試人眩未達面試比例的，相應遞減擬招聘崗位人數（衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)護類專業(yè)崗位和經市人力社保局批準未達到開考比例的緊缺專業(yè)崗位，筆試總成績合格人員全部進入面試），無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。在確定面試人選之前，若經確認不符合報考資格或自動放棄出現(xiàn)缺額時，可在合格分數線內按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。

3.面試方式及分值：

面試方式為結構化面試，滿分為100分。面試成績當場公布。

面試成績60分以上為合格。面試成績不合格者不得確定為體檢人員

面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%。

（五）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，在面試成績合格人員中根據考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以報考學歷高者優(yōu)先；若考試總成績并列且報考學歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣（含本縣生源，下同）少數民族考生優(yōu)先進入體檢；考試總成績并列且學歷相同人員均為本縣少數民族考生、或為本縣非少數民族考生和非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績仍然相同的，則依次以專業(yè)科目筆試、公共科目測試考試成績由高到低的順序確定進入體檢的人眩

體檢項目及標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結合崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。據西南農業(yè)人才網了解，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格出現(xiàn)的缺額時，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（六）考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同、主管部門、招聘單位對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并其資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（七）公示

考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網、石柱縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。

四、聘用及待遇

經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可流動。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。