成都市針對遠郊縣(市)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后、工資待遇偏低、人才外流問題凸顯的現(xiàn)狀，已啟動“欠發(fā)達遠郊縣(市)引才聚才”計劃，優(yōu)先發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，并將適合此方面的人才納入“成都人才計劃”，入選者給予100萬元的個人資助。通過建立多種渠道力促各類人才向遠郊縣(市)有序流動，確保欠發(fā)達遠郊縣(市)各類人才的優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展。
針對遠郊縣(市)的發(fā)展現(xiàn)狀，目前已修改完善了《成都市鼓勵企業(yè)引進急需高層次人才暫行辦法》，突破性提出“雙放”措施放寬企業(yè)條件和個人條件，只要是當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)或新興企業(yè)，即不作稅收額度要求、不受產(chǎn)業(yè)范圍限制，個人條件從“正高級職稱或博士學(xué)位”放寬到“副高級職稱或碩士學(xué)位”，經(jīng)認定后，可享受安家補貼(3年內(nèi)每人每月1000元)、財政獎勵和保障服務(wù)。對重點企業(yè)引進的初中級外來務(wù)工人員，由當(dāng)?shù)卣畢⒄毡镜貏?wù)工人員標準，提供社保、醫(yī)保、子女入學(xué)等基本保障。
結(jié)合遠郊縣(市)“興二優(yōu)一”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，成都對“成都人才計劃”的入選者給予100萬元的個人資助，并將該計劃向生態(tài)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域適當(dāng)傾斜。同時，成都已出臺《成都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃實施辦法》，將遠郊縣(市)農(nóng)業(yè)高層次創(chuàng)新人才納入《成都市鼓勵企業(yè)引進急需高層次人才暫行辦法》和《成都市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實施辦法》適用范圍，鼓勵和支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)吸引高層次人才，成都市委組織部將每年安排人才創(chuàng)新項目資助經(jīng)費(2012年為20萬元)，專門用于遠郊縣(市)人才工作資助。
