為有序推進(jìn)干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，集聚推進(jìn)攀枝花跨越發(fā)展的優(yōu)秀人才，擬面向社會(huì)統(tǒng)籌公選一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，攀枝花將公選3名農(nóng)業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開(kāi)選拔的范圍、職位

二、資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

2、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40歲以下；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在35歲以下（特殊職位不超過(guò)40歲）。

3、具有大學(xué)本科以上文化程度。

4、黨政群機(jī)關(guān)工作人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上，或擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)五年以上；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)擔(dān)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)兩年以上（國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位人員參照?qǐng)?zhí)行）。

尚處于試用期和公選任職未滿(mǎn)2年的不能參加本次統(tǒng)籌公選。

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

6、非公有制企業(yè)人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)在中型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿(mǎn)3年，或在小型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)滿(mǎn)3年；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)在小型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿(mǎn)3年。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

7、博士研究生可直接報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；碩士研究生工作滿(mǎn)三年可直接報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；碩士研究生工作滿(mǎn)一年可直接報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。

8、受市級(jí)及以上地方黨委政府表彰的優(yōu)秀村（社區(qū)）書(shū)記、主任可直接報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。

9、身體健康。

10、現(xiàn)任職務(wù)級(jí)別高于擬報(bào)考職務(wù)級(jí)別，被錄用的，保留原職級(jí)待遇。

11、符合所報(bào)職位的其他相關(guān)條件。

12、年齡、任職時(shí)間，均截止到2012年6月30日。

三、公選的方法和步驟

本次統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采用“4＋2”模式進(jìn)行，即綜合采用“綜合素質(zhì)測(cè)試”、“基本能力測(cè)試”、“結(jié)構(gòu)化面試”、“履歷評(píng)價(jià)”四種方法確定考察對(duì)象，綜合采用“德才評(píng)價(jià)”、“實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”兩種方法評(píng)價(jià)考察對(duì)象。

本次公選選拔環(huán)節(jié)分五步進(jìn)行：

第一步：筆試

包括綜合素質(zhì)測(cè)試和基本能力測(cè)試。

綜合素質(zhì)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的綜合素質(zhì)。

基本能力測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者作為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。

根據(jù)筆試成績(jī)（其中，綜合素質(zhì)測(cè)試試題占60％，基本能力測(cè)評(píng)試題占40％），按每個(gè)職位1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

第二步：面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，測(cè)試報(bào)考者認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

第三步：履歷評(píng)價(jià)

通過(guò)對(duì)考察對(duì)象受教育程度、工作經(jīng)歷、任職情況以及有關(guān)工作表現(xiàn)、受獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行分析，評(píng)估其對(duì)擬任職務(wù)的適應(yīng)程度。

每次測(cè)試成績(jī)，均在攀枝花公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.panzhihua.gov.cn/）和攀枝花市委組織部黨政網(wǎng)（網(wǎng)址：http://222.87.24.8:81/）網(wǎng)站公布。

根據(jù)筆試、面試、履歷評(píng)價(jià)總成績(jī)（折合成百分制，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占40%，履歷評(píng)價(jià)占20%），按照每個(gè)職位1：2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，體檢由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，合格者確定為考察對(duì)象，如有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)掌握。

第四步：考察

考察包括德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

德才評(píng)價(jià)主要是遵循德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，通過(guò)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德才素質(zhì)民主測(cè)評(píng)，注重掌握和了解考察對(duì)象政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德以及廉潔自律方面的情況。

實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)考察對(duì)象履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行全面考察。注重考察報(bào)考者在原單位（部門(mén)）的群眾公認(rèn)度，凡民主測(cè)評(píng)贊成票率低于50%、優(yōu)秀票率低于60%、不稱(chēng)職票率高于10%的，直接淘汰。

第五步：研究任用

考察結(jié)束后，按干部管理權(quán)限由各縣（區(qū)）委、市級(jí)有關(guān)部門(mén)黨組（黨委）綜合比較、集體討論作出任用決定，并按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公選干部試用期一年，期滿(mǎn)考核勝任的正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)，退回原工作單位。

四、報(bào)名方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2012年6月13日至6月19日。

2、報(bào)名方式�？刹扇‖F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或信函報(bào)名。每名報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，市內(nèi)報(bào)考者在職位所在的縣（區(qū)）委組織部、部門(mén)組織人事處（室）報(bào)名，市外報(bào)考者可在市委組織部報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、工作證或單位證明、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件以及其他報(bào)考職位所需的證件原件和復(fù)印件2份，交近期兩寸同底免冠正面彩照4張，如實(shí)填寫(xiě)《攀枝花市2012年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份（可在攀枝花公眾信息網(wǎng)<網(wǎng)址：http://www.panzhihua.gov.cn/>或攀枝花市委組織部黨政網(wǎng)<網(wǎng)址：http://222.87.24.8:81/>上下載）。信函報(bào)名的，可先提供報(bào)考職位所需的各類(lèi)證件復(fù)印件2份、近期兩寸同底免冠正面彩照4張、《攀枝花市2012年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格和任職資格并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、資格審查。經(jīng)職位所在單位資格審查和市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格會(huì)審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可于6月27日登陸攀枝花公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.panzhihua.gov.cn/）或攀枝花市委組織部黨政網(wǎng)（網(wǎng)址：http://222.87.24.8:81/）查看資格審查結(jié)果。信函報(bào)名的，可于6月27日登陸攀枝花公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.panzhihua.gov.cn/）或攀枝花市委組織部黨政網(wǎng)（網(wǎng)址：http://222.87.24.8:81/）查看資格初審結(jié)果，并于6月30日上午帶齊所有資格證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格審查合格者，于6月30日下午到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

原則上每個(gè)職位經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考者達(dá)到8人開(kāi)考，特殊專(zhuān)業(yè)職位和少數(shù)民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)達(dá)到5人開(kāi)考。每個(gè)職位報(bào)考者不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報(bào)考者同意后調(diào)劑，仍不足的取消該職位考試。

五、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章及本簡(jiǎn)章未盡事宜由攀枝花市統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

市委組織部              （0812）5178977  3334293（傳真）

市政府辦公室            （0812）3324815

市發(fā)展和改革委員會(huì)      （0812）3355220

市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)    （0812）3336514

市國(guó)土資源局            （0812）3364812

市衛(wèi)生局                （0812）3332294

市人民防空辦公室        （0812）3351006

市中級(jí)人民法院          （0812）3324428

市總工會(huì)                （0812）3330012

市工商聯(lián)                （0812）3355498

市農(nóng)林科學(xué)研究院        （0812）2912862

東區(qū)區(qū)委組織部          （0812）2222712

西區(qū)區(qū)委組織部          （0812）5552632

仁和區(qū)委組織部          （0812）2909365

米易縣委組織部          （0812）8176072

鹽邊縣委組織部          （0812）8655194

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

中共攀枝花市紀(jì)委（0812）3333555

中共攀枝花市委組織部干部監(jiān)督處（0812）12380

附件： 攀枝花市2012年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表