網(wǎng)友“Nongye”的面試經(jīng)歷：

面試職位：基地管理

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

面試問題：你為什么要來應(yīng)聘這個崗位？

應(yīng)聘者回答：因?yàn)槲覠釔坜r(nóng)業(yè)，對農(nóng)業(yè)種植很有興趣，通過自己的學(xué)習(xí)和網(wǎng)上搜索資料，覺得自己在這一方面能有所發(fā)展。

HR網(wǎng)友“微笑簡單”點(diǎn)評：首先你表達(dá)了你熱愛農(nóng)業(yè)，對農(nóng)業(yè)種植這一塊有興趣，這一點(diǎn)很不錯，但是在表達(dá)了你想從事這個職位的熱情以后，你還可以結(jié)合自己之前的一些經(jīng)驗(yàn)（例如參加過的基地管理方面的成功案例），來表達(dá)你在這一塊是有優(yōu)勢的，如果之前沒有做過，可以說說在學(xué)校和這方面相關(guān)的事，如果沒有這方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以多和面試官聊聊這一塊的理論知識。

職業(yè)專家點(diǎn)評：HR向應(yīng)聘者提問的目的是為了進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的各項(xiàng)情況，如果應(yīng)聘者的回答過于簡短，則會妨礙HR對應(yīng)聘者的了解。而HR的提問往往沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，所以應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行一些發(fā)揮，或者將話題引導(dǎo)到自己的特長方面。如果回答過于簡短，甚至比HR的提問還要簡短，有時會讓面試陷入尷尬的局面。因此，求職者不妨在回答HR的提問時，多穿插一些成功案例或相關(guān)知識，使回答的內(nèi)容更加充實(shí)。