簡歷應(yīng)該重點(diǎn)突出,應(yīng)聘者的優(yōu)勢是什么,謀求的是什么職位,要一目了然。
有很多求職者,能力是很強(qiáng)的,但是簡歷卻寫的沒有重點(diǎn),表現(xiàn)不出來自己的能力,自然也就得不到面試的機(jī)會。如果一份簡歷看上去即適合任何單位也適合任何職位,那么很有可能會讓HR感覺求職者沒有工作目標(biāo)。
一位知名的HR曾經(jīng)說過,假如有個(gè)人對兩個(gè)聯(lián)系不緊密的職位都感興趣,那么他肯定都干不好。
所以如果你想申請多個(gè)不同類別的職位,那么請多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。