為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為畢節(jié)市成為貴州崛起“金三角”重要增長極提供人才支撐和智力支持，經(jīng)中共畢節(jié)市委研究，決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次人才和緊缺急需人才397名。其中據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次將招聘1名畜牧學(xué)博士，26名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)生，16名農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生，碩士及其以上學(xué)位享受一次性安家補(bǔ)貼及每月生活補(bǔ)貼。

一、引進(jìn)人才單位及名額

1、博士學(xué)位

2、碩士學(xué)位

3、學(xué)士學(xué)位

二、引進(jìn)人才的范圍及原則

2012年全市高層次人才和急需緊缺人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本；公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)人才的資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

2、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

3、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4、博士年齡在40周歲以下，碩士年齡在35周歲以下，本科（學(xué)士）年齡在30周歲以下；

5、身體健康；

6、符合《畢節(jié)市2012年高層次人才和急需緊缺人才需求計(jì)劃》的相關(guān)要求。

四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

五、引進(jìn)人才的工作程序

1、發(fā)布公告。在畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)、畢節(jié)黨建網(wǎng)(http://www.bjzz.gov.cn/)、畢節(jié)市市政府網(wǎng)   （http://www.bijie.gov.cn/）、貴州人事人才網(wǎng)(http://www.gzrs.gov.cn/)、據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，省內(nèi)外高等院校有關(guān)網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告。

2、組織報(bào)名。報(bào)名人員登錄畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名。每一位報(bào)名者只能報(bào)一個(gè)崗位。

3、資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘用資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4、面談測評(píng)。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測評(píng)，綜合面談、測評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5、體檢。按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人選進(jìn)行體檢。

6、考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

7、審批。用人單位主管部門黨組（黨委）將引進(jìn)人才報(bào)告報(bào)同級(jí)人才辦審核合格后，呈送人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或人才引進(jìn)聯(lián)席會(huì)議審批。

8、公示。由各級(jí)人才辦將擬引進(jìn)人才人選在相關(guān)媒體上進(jìn)行為期7天的公示。

9、辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位根據(jù)批復(fù)意見，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

六、報(bào)名時(shí)間和辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月6日起。

2、報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)，進(jìn)入“畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才引進(jìn)和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名人員需將本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料及其他證明材料等上傳至各用人單位，并在面談測評(píng)前3天內(nèi)攜帶各種證件、證明材料的原件到各用人單位進(jìn)行審核，同時(shí)交近期1寸同底免冠正面白底彩照6張。

面談測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)將通過畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)及其他方式另行通知。

七、其他事項(xiàng)

本簡章由畢節(jié)市人才辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

畢節(jié)市人才辦咨詢電話（傳真）：（0857）8222981

郵箱：bjdwzzbrcb@126.com

監(jiān)督電話：（0857）12380   （0857）8221183