綜合企業(yè)及求職者的數(shù)據(jù)，2011年1-6年，西南地區(qū)銷售代表職位主要集中于月薪1500-1799，2000-2499，3000-3999，在這三個區(qū)間內(nèi)，企業(yè)與求職者的差異較大，除3000-3999區(qū)間外，其他主力區(qū)間都很難達到相對平衡。在4000-5999區(qū)間，企業(yè)支付意愿遠遠超過求職者期望薪資，銷售代表職位整個薪資區(qū)間存在較大差異。
2010年，在銷售代表方面，企業(yè)與求職者在中位到高位的區(qū)間增勢能達成一致，但是在數(shù)據(jù)分布方面，企業(yè)在低端薪資所占比例較大，求職主要期望薪資集中于中偏高區(qū)間。在高于6000的區(qū)間，企業(yè)與求職者所占比例大體相當(dāng)，但是求職者期望的高位薪資仍然低于企業(yè)實際支付的薪資。
2011年1-6月，西南地區(qū)銷售代表職位低端薪資較2010年有了不同程度的提高，在主力區(qū)間，企業(yè)給予的薪資與求職者期望薪資變動幅度進一步加大。
