為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經研究同意，現面向社會公開招聘區(qū)環(huán)境監(jiān)測站事業(yè)單位工作人員，據西南農業(yè)人才網(
www.infomanuales.net)了解，本次將招聘10名相關專業(yè)工作人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘人數
| 序 號 |
主管 部門 |
招聘 崗位 |
經費 來源 |
招聘崗位及等級 |
招聘 人數 |
用人單位招聘條件 |
專業(yè)科目測試 |
| 學歷（學位） |
專業(yè)要求 |
年齡 |
性別 |
其它條件 |
| 1 |
沙坪壩區(qū)環(huán)保局 |
環(huán)境監(jiān)測站（1） |
全額 |
專技十級 |
2 |
研究生學歷并取得碩士學位 |
資源與環(huán)境經濟學；無機化學、分析化學、有機化學、材料化學、化學生物學、環(huán)境化學、電化學；環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境管理、生態(tài)安全、環(huán)境管理與經濟；化學工程、化學工藝、應用化學、材料化學；核能科學與工程、輻射防護及環(huán)境保護 |
35周歲及其以下 |
不限 |
不限 |
環(huán)境監(jiān)測相關專業(yè)知識 |
| 2 |
環(huán)境監(jiān)測站（2） |
全額 |
專技十二級 |
2 |
全日制本科及以上學歷并取得相應學位 |
環(huán)境經濟、環(huán)境資源與發(fā)展經濟學、資源與環(huán)境經濟學；資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、環(huán)境工程、安全工程、水質科學與技術、環(huán)境科學與工程、農業(yè)環(huán)境保護、農業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境科學、資源環(huán)境科學、環(huán)境管理、環(huán)境管理與經濟、生態(tài)安全；核工程與核技術、輻射防護及環(huán)境工程、能源環(huán)境工程及自動化、核能科學與工程、輻射防護及環(huán)境保護 |
不限 |
具有基層工作經歷1年及以上 |
| 3 |
環(huán)境監(jiān)測站（3） |
全額 |
專技十二級 |
2 |
全日制本科及以上學歷并取得相應學位 |
化學、應用化學、化學生物學、化學教育、無機化學、分析化學、有機化學、材料化學、化學生物學、環(huán)境化學、化學工程與工藝、化學與工業(yè)生物工程、資源科學與工程、化學工程、化工管理、化工工藝、工業(yè)分析、電化學工程、工業(yè)催化、材料化學應用化學； |
不限 |
具有基層工作經歷2年及以上 |
| 4 |
環(huán)境監(jiān)測站（4） |
全額 |
專技 十二級 |
4 |
全日制本科及以上學歷并取得相應學位 |
化學、應用化學、化學生物學、化學教育、無機化學、分析化學、有機化學、材料化學、化學生物學、環(huán)境化學、化學工程與工藝、化學與工業(yè)生物工程、資源科學與工程、化學工程、化工管理、化工工藝、工業(yè)分析、電化學工程、工業(yè)催化、材料化學應用化學； 環(huán)境工程、安全工程、水質科學與技術、環(huán)境科學與工程、農業(yè)環(huán)境保護、農業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境科學、資源環(huán)境科學、環(huán)境管理、環(huán)境管理與經濟、生態(tài)安全；核工程與核技術、輻射防護及環(huán)境工程、能源環(huán)境工程及自動化、核能科學與工程、輻射防護及環(huán)境保護 |
限男性 |
具有基層工作經歷1年及以上，（從事戶外高空、高溫、有毒有害場所作業(yè)） |
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守法律法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、35周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；
6、應聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，應取得相應執(zhí)業(yè)資格；
7、取得報考崗位要求的學歷及相應學位證書和符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；學歷、學位取得時間截止為2011年12月31日）。
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尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年11月11日-12日（星期五、六），上午9：00—12:00，下午13:30—17:30。
�。ǘ﹫竺攸c：重慶市沙坪壩區(qū)人社局會議室（沙坪壩區(qū)鳳天大道8號區(qū)政府二樓原人事局），咨詢電話：65368201。
�。ㄈ﹫竺掷m(xù)：報名時持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證及職位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。崗位條件中要求有工作經歷的，必須提供從事相關工作證明材料，有工作單位的必須提供所在單位同意報考證明（附件二）。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。經初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》。資格復審合格后，按規(guī)定繳納考試費用；考試復習資料在報名點自愿購買。
此次報名不接受電話、網上報名。
�。ㄋ模╊I取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2011年12
月1日-2日，工作時間在報名點領取準考證。
四、考試
考試分為筆試（含公共科目和專業(yè)科目測試）和面試。
筆試開考比例為1：3，未達到規(guī)定比例的相應遞減招聘崗位數至規(guī)定比例。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招考的職位，由沙坪壩區(qū)人力社保局向該職位已繳費的考生退費或調劑報考其它符合條件的職位。其中緊缺特殊崗位需開考的，按程序報批。
�、骞P試
1.筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。
專業(yè)技術人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》（采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》考試大綱及其輔導資料）；專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
2.筆試時間為2011年12月3日（星期六），具體地點及有關事項見《準考證》。
3.筆試成績計算
筆試成績= 公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%；
凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。考生筆試總成績55分以上為合格，方可進入面試。
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在筆試合格人員中，根據考生筆試成績及各崗位招聘人數，按1：3的比例從高分到低分分別依次確定進入面試人選。若同一崗位排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。
面試以結構化面試方式進行。由主考官按設定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時間內回答問題。結構化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，滿分100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。參加面試人員每人繳納面試考試費用40元；面試時間和地點另行通知。
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考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
五、體檢
在面試合格人員中，按招聘崗位數，以考生總成績從高分到低分1∶1確定體檢人員（總成績相等時，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學歷、專業(yè)成績、面試成績高者優(yōu)先）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合行業(yè)和崗位實際需求進行；體檢費用由考生自行承擔。
因考生自動放棄資格或體檢不合格等原因出現崗位空缺時，按報考同一職位且進入面試考生的排序依次進行遞補，參加體檢。
六、政審考核
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。
因考生自動放棄資格或政審不合格等原因出現崗位空缺時，按報考同一職位且進入面試考生的排序依次進行遞補，參加體檢、政審。
七、公示
按重慶市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)的相關要求，考生的考試成績、進入面試人員和擬聘用人員名單，將在紅巖人事人才網（www.hyrcw.cn）上公示，接受社會監(jiān)督。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。用人單位法定代表人按規(guī)定與招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同（范本），試用期按渝府發(fā)〔2003〕37號文件執(zhí)行。試用期滿，經考核合格者，正式聘用；發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或考核不合格者的人員，取消聘用資格。聘用人員待遇按照重慶市事業(yè)單位工資、福利的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
公開招聘人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人社局負責解釋。
附件：
工作經歷（同意報考）證明
