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實習(xí)生該注意的事兒

更新時間:2011-10-12 熱度:2198 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

  ● 判明你的機會。詢問一下一般有多少實習(xí)生最后成為了正式員工。如果答案是“非常少”,可能說明,公司把實習(xí)生視為降低成本的權(quán)宜之計,而并非未來的員工。

  ● 了解實習(xí)生與正式員工的人數(shù)比例。比例高可能表明,該公司的商業(yè)模式無法維持。

  ● 確保你從事的工作與公司核心業(yè)務(wù)相關(guān)。也要了解你將接受哪些培訓(xùn)以及誰負(fù)責(zé)實習(xí)生的管理。

  ● 判定實習(xí)是否會增進你的技能。這只是一項其他人也必須做的工作嗎?Intern Aware運動副總監(jiān)本•萊昂斯(Ben Lyons) 表示,他就曾遇到過招聘“前臺實習(xí)生和廚師實習(xí)生”的廣告。

  ● 不要被引誘接受工作時間固定但不付薪水的實習(xí)工作。一直忙工作可能使你沒有時間去物色支付薪水的工作。

  ● 不要害怕看看其他機會。運動組織Internocracy的聯(lián)合創(chuàng)始人貝基•希思(Becky Heath) 表示,和一家把實習(xí)生當(dāng)免費勞力對待的公司相比,志愿者活動可能會教會你更多東西。

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