根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和原安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通〔2007〕30號）、《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通〔2008〕29號）文件，經(jīng)西秀區(qū)人民政府研究同意，西秀區(qū)林業(yè)綠化局面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次將招聘3名園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

    一、招聘程序
    發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試，體檢，考核，聘用，公示招聘結(jié)果，完善聘用手續(xù)程序進(jìn)行。

    二、招聘職位 

單位代碼	單位	職位名稱	職位代碼	招考人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)
1	西秀區(qū)林業(yè)綠化局	西秀區(qū)園林管理處	01	3	全日制�？萍耙陨�	風(fēng)景園林及相關(guān)專業(yè)

    三、招聘對象及報(bào)考條件
    （一）招聘對象：安順市戶籍、安順市生源在省內(nèi)外就讀的全日制�？萍耙陨系南嚓P(guān)專業(yè)（見《西秀區(qū)林業(yè)綠化局西秀區(qū)審計(jì)局事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》附件一）應(yīng)往屆畢業(yè)生（在職人員需出具單位同意報(bào)考證明）。
    
    （二）報(bào)考條件：
    1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，具有良好的品行；
    2、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
    3、符合職位要求的文化程度、資格條件，身體健康，適應(yīng)擬報(bào)職位要求的身體條件，參照中組部、原人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行；
    4、無違反計(jì)劃生育政策。

    四、報(bào)名及資格審查
    報(bào)名時(shí)間：2011年10月8—14日。

    報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會保障局（考試培訓(xùn)中心）。

    報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。

    報(bào)名時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠白底彩照5張。
    經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表（報(bào)名表自行下載打印，見附件二）。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1: 2比例的，該職位招考計(jì)劃按比例削減或取消。

    筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年10月19--20日，考生憑有效《居民身份證》到西秀區(qū)人力資源和社會保障局（考試培訓(xùn)中心）領(lǐng)取。

    五、筆試
    筆試為閉卷考試。由西秀區(qū)林業(yè)綠化局西秀區(qū)審計(jì)局事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作�？荚嚲�不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試分值如下：
    按《綜合知識》占40％、《專業(yè)知識》占60％計(jì)算筆試綜合成績。

    筆試時(shí)間：2011年10月21日上午9：00-11：30。

    筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
    
    筆試成績在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀區(qū)人力資源和社會保障局、西秀區(qū)林業(yè)綠化局、西秀區(qū)審計(jì)局同時(shí)進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》及參加面試。

    六、面 試
    1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。
    2、面試時(shí)間：另行通知。
    3、筆試結(jié)束后，按照招聘職位所需人數(shù)，以筆試綜合成績從高分到低分依次按1:2的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試，面試成績按百分制計(jì)算。
    4、面試需同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
    面試成績及體檢人員名單在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀區(qū)人力資源和社會保障局、西秀區(qū)林業(yè)綠化局、西秀區(qū)審計(jì)局同時(shí)進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間參加體檢。

    七、體檢
    體檢時(shí)間：另行通知。

    體檢報(bào)到地點(diǎn)：另行通知。

    筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算考生總成績。根據(jù)招聘職位所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。如遇某職位進(jìn)入體檢人員末位考生總成績并列，以面試成績高的進(jìn)入體檢。體檢合格者確定為考核對象。如遇體檢不合格者，則按該職位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢，體檢合格，列為考核對象。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照上述《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

    體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行。

    在招考方案規(guī)定的時(shí)間未按時(shí)參加面試、體檢的，作自動放棄處理，不再另行通知，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按成績依序遞補(bǔ)。

    八、考核
    經(jīng)體檢合格人員列入考核對象。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)，具體考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

    考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)時(shí)，從該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定參加體檢人員。經(jīng)體檢合格的人員列為考核對象。考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和與應(yīng)聘單位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

    九、聘用
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘對象。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀區(qū)人力資源和社會保障局、西秀區(qū)林業(yè)綠化局、西秀區(qū)審計(jì)局對擬聘人員同時(shí)進(jìn)行為期七天公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)西秀區(qū)人力資源和社會保障局辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦�，解除聘用。

    十、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招考工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，對有關(guān)工作人員和責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；對考生取消考試及聘用資格。

    十一、回避制度
    凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

    十二、未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話：0853-3463243、3460221

    監(jiān)督電話：0853-3222496


    附件： 西秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc