為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)原威遠(yuǎn)縣人事局關(guān)于印發(fā)《威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知（威人發(fā)[2006]14號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）39名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
招聘范圍：面向全國(guó)（機(jī)關(guān)工勤崗位面向全縣）。
招聘對(duì)象：2011年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并符合招考崗位條件要求的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會(huì)在職非在職人員。
本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤人員）聘用制管理。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢須符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的要求。
3、符合經(jīng)威遠(yuǎn)縣人社局批準(zhǔn)、招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見(jiàn)招聘崗位條件一覽表）。
4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職應(yīng)聘者，須征得所在單位書(shū)面同意。
5、符合（威人發(fā)[2006]14號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位及招聘人數(shù)(共招聘39名、具體詳見(jiàn)招聘崗位條件一覽表)
1、威遠(yuǎn)縣財(cái)政投資評(píng)審中心：3名
2、威遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)會(huì)服務(wù)中心：3名
3、威遠(yuǎn)縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站：5名
4、威遠(yuǎn)縣房地產(chǎn)管理局：4名
5、威遠(yuǎn)縣園林管理所：2名
6、威遠(yuǎn)縣商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)：3名
7、威遠(yuǎn)縣新農(nóng)保服務(wù)中心：3名    
8、威遠(yuǎn)縣招投標(biāo)交易中心: 3名
9、威遠(yuǎn)縣機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢測(cè)中心：9名
10、威遠(yuǎn)縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)站：2名
11、威遠(yuǎn)縣群工局：1名（機(jī)關(guān)工勤人員）
12、威遠(yuǎn)縣民政局：1名（機(jī)關(guān)工勤人員）
四、資格初審及報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2011年 9 月 14 日至2011年 9 月16 日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心（縣人社局內(nèi)）。
(三)報(bào)名程序:應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及擬報(bào)考崗位的（招聘崗位一覽表），有意報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件到威遠(yuǎn)縣人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心報(bào)名（各招聘單位派人進(jìn)行資格審查）。報(bào)名時(shí)每人交筆試考試費(fèi)50元/科,進(jìn)入面試者須交面試費(fèi)80元∕人。
（四）報(bào)名要求:
應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名, 且每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例要求的相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。                              
六、考試時(shí)間、地點(diǎn) 
考試分為筆試和面試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，其中機(jī)關(guān)工勤崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括：政治理論，法律，公文寫(xiě)作，職業(yè)道德，事業(yè)單位知識(shí)和時(shí)事政治等內(nèi)容；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50% 計(jì)算，滿分為100分，占總成績(jī)的70%；面試按大評(píng)委制，采取結(jié)構(gòu)化面試，其中機(jī)關(guān)工勤崗位人員的面試考技能操作。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的30%。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2011年10月9日上午；地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。
全省統(tǒng)一筆試加分政策：在汶川大地震抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績(jī)折合后加1分；受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，在筆試成績(jī)折合后加1.5分。對(duì)同時(shí)符合上述加分條件的不累加，但可按最高加分規(guī)定加分。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試折合成績(jī)與政策加分后的成績(jī)，從高分到低分按照招考名額1:2的比例確定面試對(duì)象。如有自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空額，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試。
如形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)者不予聘用。
七、體檢
應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)乘以70%+政策加分+面試成績(jī)乘以30% 。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試折合成績(jī)與政策加分后的成績(jī)高低排序）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》人社部發(fā)（2010）19號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。
八、考核
體檢合格者在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下由招聘單位和主管部門(mén)組織對(duì)其進(jìn)行考核。
因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。
九、公示
考核合格者進(jìn)行為期7天的公示。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、聘用及報(bào)到
公示無(wú)異議的擬聘人員根據(jù)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（電話：0832-8243618）。
本招聘公告由威遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋（電話：0832-8241629）。
特此公告
附：威遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）崗位條件一覽表