貴州科學院是貴州省人民政府直屬的綜合性自然科學研究機構(gòu)。下設(shè)七個研究所:貴州省喀斯特資源環(huán)境與發(fā)展研究中心（原貴州省山地資源研究所）、貴州省生物研究所、貴州省理化測試分析研究中心、貴州省冶金化工研究所、貴州省新技術(shù)研究所、貴州省植物園、貴州省新材料研究開發(fā)基地；四個中心：貴州科學院貝科生物資源研究開發(fā)中心、貴州省工程復(fù)合材料中心、貴州省納米材料工程中心和國家復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心（其中國家復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心為國家級工程中心）；四個基地：龍里冶金化工試驗基地、松桃武陵山生物多樣性試驗基地、貴陽東森植物創(chuàng)新基地、貴州省材料技術(shù)創(chuàng)新基地；三個直屬研究室：貴州省冶金科學研究室、應(yīng)用數(shù)學研究室、能源研究室；二個生態(tài)站：梵凈山生態(tài)定位工作站、草海生態(tài)工作站。其主要任務(wù)是：承擔著發(fā)展科學事業(yè)、實施技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、提供經(jīng)濟社會發(fā)展科技支撐和前瞻性咨詢服務(wù)、培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才和推進區(qū)域科技創(chuàng)新的重要職責，是領(lǐng)導(dǎo)和組織全省相關(guān)自然科學與應(yīng)用技術(shù)研究機構(gòu)合作創(chuàng)新、攀登科學高峰的省政府事業(yè)單位，是研究解決貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)的中堅力量。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員19名，其中，管理人員3名，專業(yè)技術(shù)人員16名。
具體招聘崗位如下：
| 序號 |
單位 |
崗 位 |
專業(yè)及要求 |
學歷、學位 |
招聘人數(shù) |
| 1 |
貴州省生物研究所（專業(yè)4人） |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
生態(tài)學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
發(fā)酵工程、微生物學 |
碩士研究生及以上 |
3 |
| 2 |
貴州省喀斯特資源環(huán)境與發(fā)展研究中心（專業(yè)6名、） |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
草業(yè)科學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
環(huán)境科學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
分析化學、土壤學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
地質(zhì)學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
地圖學與地理信息系統(tǒng) |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
自然地理學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
| 3 |
貴州省植物園（專業(yè)2人） |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
植物學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
食品科學與工程、食品科學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
| 4 |
貴州科學院機關(guān)（管理3名、專業(yè)2名） |
管理崗位 |
|
碩士研究生及以上 |
3 |
| 專業(yè)技術(shù)崗位 |
會計學、財務(wù)管理、財務(wù)會計、會計電算化、
會計與審計,國家計算機二級、具有會計資格證 |
全日制普通高校本科學歷學士學位以上 |
1 |
|
計算機科學與技術(shù)、編輯出版學，有從事期刊雜志一年以上工作經(jīng)歷。 |
全日制普通高校本科學歷學士學位以上 |
1 |
| 5 |
貴州省理化測試分析研究中心（專業(yè)2名） |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
|
碩士研究生及以上 |
1 |
|
|
碩士研究生及以上 |
1 |
| |
合計 |
|
|
|
19 |
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式：
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進行：
（1）提交報名申請。報考人員于2011年8月15日9:00—8月19日16:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人事人才網(wǎng)上公布。學歷學位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，按實際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績須達到參加筆試人員的筆試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。
（2）網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報考人員于2011年8月16日9：00—8月20日16：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再改報其他職位。
（3）報名確認及繳費。報考人員于2011年8月16日9:00—21日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按每人90元繳納報名費，未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。
（4）網(wǎng)上打印準考證。請于2011年9月5日9:00—9月9日17：00登錄 “貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676。
（5）報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。
特別提醒考生：
網(wǎng)上報名只對報考者的照片是否符合規(guī)定進行審核，不對報考者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報考者必須認真閱讀《貴州科學院2011年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及職位表中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。
（二）考試及資格審查
1、筆試
筆試的方式：閉卷考試。
內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
考試時間：2011年9月11日（星期天）9：00-11：30
地點：詳見準考證。
未完成所有筆試科目和未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)及貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。學歷學位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)達不到1:3比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，按實際參加資格審查人員數(shù)確定資格審查人員，但應(yīng)聘人員筆試成績須達到參加筆試人員的筆試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進入面試。資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補。進入資格審查的人員名單、時間、地點在筆試結(jié)束后在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
資格審查時需提供下列材料：
①《報名表》3份；
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件；
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；
④本人近期1寸正面免冠同底照片5張；
⑤在職人員需提供所在單位同意報名的證明。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
3、面試
內(nèi)容：專業(yè)知識
面試時間、地點另行通知。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占40% ，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
（三）體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（四）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應(yīng)屆大學本科及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2011年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在省人力資源和社會保障廳、貴州科學院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）咨詢電話：0851-8642076 8642086
監(jiān)督電話：0851-8642079
六、未定事宜，由貴州科學院商省人力資源與社會保障廳研究確定。
附表：
貴州科學院2011年公開招聘工作人員報名表
