根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法>的通知》（云人〔2004〕37號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號(hào)）文件精神，結(jié)合我系統(tǒng)工作需要并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2011年云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員77名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.7ahr.com)了解，本次將招聘10名食品及農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘范圍
2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和符合報(bào)名條件的社會(huì)人員。
三、招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、技能和教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷；
4、應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲以內(nèi)（1976年7月30日以后出生），具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位

五、招聘程序
1、面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名同時(shí)接受資格審查，審查通過(guò)后方可參加筆試。
3、招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名達(dá)到1：3以上的比例方可開(kāi)考。通過(guò)筆試后，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。報(bào)考州、市綜合技術(shù)檢測(cè)中心，具有碩士學(xué)位的考生免考筆試，可直接進(jìn)入面試，若報(bào)考的崗位學(xué)歷要求為本科的，筆試成績(jī)與該崗位本科考生的筆試成績(jī)并列第一名；若報(bào)考崗位學(xué)歷要求是碩士的，全部進(jìn)入面試，筆試成績(jī)均評(píng)定合格；若報(bào)考崗位學(xué)歷要求是博士的，也全部進(jìn)入面試，筆試成績(jī)均評(píng)定合格。具有博士學(xué)位人員報(bào)考省計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院、省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、省特種設(shè)備安全檢測(cè)研究院、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院和省質(zhì)量信息中心崗位的免考筆試，直接進(jìn)入面試，若報(bào)考的崗位為研究生學(xué)歷的，筆試成績(jī)與該崗位研究生筆試成績(jī)并列第一名；若報(bào)考的崗位為是本科的，筆試成績(jī)與該崗位考生筆試成績(jī)并列第一名。
4、綜合成績(jī)的確定。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)（滿分100分）和面試成績(jī)（滿分100分）構(gòu)成，各占50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加得出綜合成績(jī)，按得分高低依次排序進(jìn)行等額考核，根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員，并按規(guī)定履行相關(guān)審批、聘用手續(xù)。
5、事業(yè)單位招聘錄用人員體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部近日下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除體檢通用標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定不合格項(xiàng)目外，色覺(jué)異常（如色弱、色盲等）視為不合格不予聘用。
6、事業(yè)單位招聘專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄參照《2011年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
7、招聘人員為國(guó)家事業(yè)編制內(nèi)人員，納入事業(yè)單位在職人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
8、招考相關(guān)信息將在 www.ynhrss.gov.cn(云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng))和www.ynqi.gov.cn(云南省質(zhì)量信息網(wǎng))兩個(gè)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生留意查詢。
六、報(bào)名事宜
1、報(bào)名時(shí)間2011年8月5日至7日。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng)http://www.ynhr.com
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：    
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程：
登錄云南人才網(wǎng)—進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息—上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待審核——審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)。
4、報(bào)名要求：
①報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名；
②每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位；
③每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方組織開(kāi)考，未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)遞減招聘崗位或人數(shù)。
④考生報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式。對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
⑤報(bào)名成功人員請(qǐng)于2011年8月17日至8月18日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
5、繳費(fèi)：
2011年8月10日至11日通過(guò)審核的報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。按照省發(fā)改委、財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名參加本次考試的考生每人須繳納報(bào)名費(fèi)100元。
七、考試內(nèi)容及時(shí)間
筆試考題分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)三大部分。具體科目如下：
（一）公共基礎(chǔ)知識(shí)（占考試總分的60%）
 (二)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)等知識(shí)（占考試總分的40%）
內(nèi)容范圍：《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《中華人民共和國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》等質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)的專業(yè)技能、知識(shí)。
面試主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間初步定為2011年9月上旬。
八、要求紀(jì)律
1、考生在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式。對(duì)違反紀(jì)律或不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞事實(shí)、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
2、網(wǎng)上發(fā)布面試、體檢及相關(guān)信息后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄筆試、面試資格。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，取消考試資格。
4、招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下進(jìn)行，接受社會(huì)、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
5、考試收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按省物價(jià)和財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)單位應(yīng)向應(yīng)聘人員出示《收費(fèi)許可證》。否則，視為違規(guī)收費(fèi)。如有違規(guī)收費(fèi)行為，歡迎向省人事行政主管部門舉報(bào)。
舉報(bào)電話：0871---3635271、3635272。
九、本公告以及未盡事宜，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。