為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號），經(jīng)黨工委、管委會研究，并報地區(qū)人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次將招聘5名森林相關(guān)專業(yè)及22名不限專業(yè)工作人員。為確�？计腹ぷ鞯捻樌�進行，制定《百里杜鵑2011年面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱“招考簡章”）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考職位

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

學歷：國家承認的大專及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

2.年齡在18周歲以上（1993年6月30日及以前出生）30周歲以下（1981年6月30日及以后出生），具備中級及以上職稱的放寬到40周歲以下（1971年6月30日及以后出生）；

3.具有符合職位要求的資格條件；

4.具有正常履行職責的身體條件。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定；

5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2011年7月23日-2011年7月27日（上午8：30—下午5:30）；

2.報名地點：百里杜鵑人力資源和社會保障局干部股；

3.報名辦法：現(xiàn)場報名

（1）報名須提供資料：畢業(yè)證書、原件及復(fù)印件，非全日制普通高校學歷的考生需提交電子學歷認證材料等報考職位要求的相關(guān)資格條件的證明材料；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；本人近期免冠1寸標準證件照4張；在職人員須持原所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明，特崗教師服務(wù)期滿方能報考），已婚人員需出示現(xiàn)居住地或戶籍地計劃生育部門出具的未違反計劃生育政策的證明；

（2）報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《報名表》，如實提交和填寫本人相關(guān)信息和材料。報考人員只能選擇一個職位進行報名，委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格；

（3）資格審查由招考辦負責。根據(jù)報考人員填寫《報名表》對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位；

（4）收取報名費

按有關(guān)規(guī)定收取費用；

（5）報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消，取消職位的報考人員調(diào)整報考符合條件的其他職位。

4.筆試準考證發(fā)放時間：2011年8月1日－2011年8月4日（上午8：30—下午5:30），考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明）和報名憑證到百里杜鵑人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取。

五、筆試科目和時間

筆試為閉卷考試。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（100分）；

筆試時間：2011年8月9日：

上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識》

筆試地點見《筆試準考證》�？忌�必須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未參加筆試科目的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試和總成績計算

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。面試人員為資格復(fù)審合格人員。

根據(jù)各招聘職位計劃數(shù)，按照1：3的比例，以筆試成績由高到低依次確定參加面試人員，同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時進入面試。招考計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一個環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試需同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明）、《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

報考播音員、節(jié)目制作職位的需參加面試和專業(yè)測試，兩項測試分別計分后按照相應(yīng)比例計入面試環(huán)節(jié)總成績（面試成績按照40%計入面試總成績、專業(yè)測試成績按照60%計入面試總成績）。

面試、專業(yè)測試時間和地點由招考辦另行通知。

（二）總成績計算

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%，面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計算。即：

一般考生：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；

播音員和節(jié)目制作考生：總成績=筆試成績×60%＋（面試成績×40%＋專業(yè)測試成績×60%）×40%。

七、體檢

體檢由招考工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考辦可依職責權(quán)限進行復(fù)查。體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間招考辦另行通知。

八、考察

經(jīng)體檢合格人員列入考察對象。招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責考察工作的指導和檢查，具體考察工作由用人單位組織實施�？疾鞈�(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾爝�需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處或戶籍所在地公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料為主，并提供本人學籍檔案。

考察合格者進入下一環(huán)節(jié)。

九、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用對象，并由招考工作領(lǐng)導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）聘用                   

經(jīng)公示無影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

招考工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工作人員給予相應(yīng)的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準參加風景區(qū)任何聘用考試。

咨詢電話（工作時間）：0857—4887166（百里杜鵑人力資源和社會保障局）。
監(jiān)督電話（工作時間）：0857-4841049（百里杜鵑監(jiān)察局）。

十一、在招聘過程中，由招考辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

十二、本次招考聘用工作未盡事宜由招考辦另行通知。

十三、本《報考簡章》解釋權(quán)屬百里杜鵑招考領(lǐng)導小組辦公室。