根據(jù)《2011年思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員實(shí)施方案》，結(jié)合第一批新增人員招考工作，擬定2011年我縣事業(yè)單位第二批新增人員招考聘用實(shí)施細(xì)則，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次將招聘8名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
    一、招考條件
    （一）、基本條件
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    2、身體健康，身體條件符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
    3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
    （二）、招考范圍
    1、“211”工程院校本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位符合《2011年思南縣事業(yè)單位第二批新增人員招考聘用計(jì)劃、崗位及條件一覽表》中所需專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受籍貫限制。
    2、全日制普通高校二本學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的茶園技術(shù)或茶葉種植、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、播音與主持、采礦工程、通信工程、工程造價(jià)、建筑或道路橋梁工程技術(shù)、測(cè)量測(cè)繪、水文與水資源、水利工程施工技術(shù)、水利工程、工程管理、船舶工程技術(shù)、土木工程建筑、水利水電建筑工程、汽車運(yùn)用與維修等我縣緊缺專業(yè)考生，不受籍貫限制。
    3、思南籍（或2011年1月1日前入戶思南縣）未就業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；在思南縣服務(wù)一年及以上的 “一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見(jiàn)習(xí)制大學(xué)生”、“到村任職”大學(xué)畢業(yè)生。
    （三）、限制報(bào)考的情形
    有下列情況之一的不得報(bào)考：
    1、已聘用為特崗教師的人員；
    2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    3、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    招考聘用所需專業(yè)及其它條件如下：

擬新增人員 崗位	崗位代碼	招考計(jì)劃及條件
		招考計(jì)劃	所需專業(yè)	學(xué)歷	其它條件
農(nóng)牧科技系統(tǒng) (2人）	A5	1	水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)	本科及以上
	A8	1	茶園技術(shù)
林業(yè)系統(tǒng) （5人）	E5	2	園林技術(shù)	本科及以上
	E6	2	林學(xué)	專科及以上
	E7	1	測(cè)繪	本科及以上
縣職業(yè)學(xué)校 （6人）	M4	1	茶葉種植	�？萍耙陨�	專業(yè)理論教師

    二、照顧加分條件
    對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試總成績(jī)后加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分，只選擇最高一項(xiàng)計(jì)算加分）。具體條件如下：
    1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰人員的子女或考生本人因見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級(jí)以上有關(guān)單位證明或證件。
    2、父母雙方均為思南戶口農(nóng)民（以公安和計(jì)生部門頒發(fā)的相關(guān)證件為準(zhǔn)）的獨(dú)生子女加3分；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女加2分。
    3、臨聘在我縣村、社區(qū)及企業(yè)服務(wù)一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見(jiàn)習(xí)制大學(xué)生”考生，每服務(wù)一年加2分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。
    4、全日制統(tǒng)招畢業(yè)生畢業(yè)后服義務(wù)兵役的，每服役一年加1分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。
    5、我縣相關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用的緊缺急需專業(yè)人才（工程建筑類�？萍耙陨蠈W(xué)歷）或縣人民政府同意相關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用的人員，每臨聘一年加1分，最高加5分。
    三、招考方案發(fā)布
    招考聘用實(shí)施方案向縣內(nèi)外公開(kāi)發(fā)布，主要發(fā)布方式為：全縣范圍內(nèi)公開(kāi)張貼；思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布（思南縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址為：。思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；《思南信息》、思南電視臺(tái)等。
    四、招考聘用方式
    按照招考計(jì)劃與考試成績(jī)（含筆試成績(jī)和政策性加分）排名1︰1的比例確定體檢對(duì)象。所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中到縣城體檢。體檢醫(yī)院由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)向考生收取。體檢合格者列為試用對(duì)象，體檢不合格或不參加體檢者，取消試用資格，并依次遞補(bǔ)考生體檢。根據(jù)體檢情況和考生成績(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)小組將試用對(duì)象分配到相關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)的崗位上進(jìn)行試用（試用期為3個(gè)月），并簽訂試用合同。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組組織試用期情況考察�？疾旌细竦�，由用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，組織、人事部門辦理聘用審批手續(xù)�？疾觳缓细袢藛T，解除試用合同。
    五、考生報(bào)名及注意事項(xiàng)
    1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日8︰30-7月20日18︰00；報(bào)名地點(diǎn)：思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。
    2、考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“見(jiàn)習(xí)制人員”畢業(yè)生，需先由服務(wù)單位出具考核合格證明，再到縣引導(dǎo)辦出具報(bào)考證明。 
    3、考生報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。
    4、具備照顧加分條件的考生報(bào)名時(shí)需一次性提供符合照顧加分條件的相關(guān)證明、證件、文件等原件和復(fù)印件。
    5、按照“以考養(yǎng)考”的原則，需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由物價(jià)部門核定。
    6、考生按照專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考相對(duì)應(yīng)的職位，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
    7、招考聘用職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3︰1（特別緊缺專業(yè)放寬到2︰1）的比例方能開(kāi)考，否則對(duì)該職位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減。
    8、考生對(duì)報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過(guò)填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
    六、考試
    筆試和面試工作由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)（含照顧加分）與面試成績(jī)之和為考試成績(jī)。
    （一）、筆試
    筆試內(nèi)容：
    1、報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)所有職位以“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)”為主；
    2、綜合類及其它職位以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為主。 
    領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月28日8︰30—29日18︰00
    筆試時(shí)間：7月30日上午9︰00—11︰00
    筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
    （二）、面試
    凡需面試職位的考生應(yīng)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
    七、考試查分
    考生對(duì)本人考試成績(jī)有質(zhì)疑，可在筆試成績(jī)公示期間申請(qǐng)查分，逾期不予受理。采用全國(guó)普通高考的查分方式進(jìn)行查分。查分程序?yàn)椋嚎忌鷷�面申�?qǐng)、填寫查分登記表、由領(lǐng)導(dǎo)小組確定查分人員查分（考生本人不得直接查分）。查分結(jié)果書面告知考生。查分范圍只查積分錯(cuò)漏，不查判分寬嚴(yán)尺度。
    八、聘用審批
    1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、試用期考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。
    2、聘用崗位的確定。經(jīng)過(guò)考試、體檢、試用期考核合格的考生原則上聘用在考生報(bào)考的崗位就業(yè)。有特殊崗位需求的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)確定。
    3、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，首次聘用期限為5年，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實(shí)行聘用制管理。
新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請(qǐng)崗位變動(dòng)。
    九、招考聘用工作監(jiān)督、紀(jì)律
    招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招考聘用的全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對(duì)象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
    十、本實(shí)施細(xì)則由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。