回答:我想這要因時因人而定的,不能千篇一律。有些人對嚴厲的管理方法反應良好,有些人卻需要鼓勵才能做得更好。好的管理人員應該知道怎么使他的部屬發(fā)揮更大的潛力。
點評:你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風,也是測試你能接受什么樣的管理風格,如你確實不能接受他們的管理風格,那等到錄取了再抉擇