為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市直單位2011年進(jìn)人計(jì)劃，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，特制定遵義市2011年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）簡章（以下簡稱《招考簡章》）：
    一、 工作原則及程序
    招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審）、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、 招考單位及職位

單位名稱	單位代碼	崗位名稱	職位代碼	崗位類別	崗位代碼	崗位簡介	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)
遵義市農(nóng)科所	10024	科研人員	01	專業(yè)技術(shù)人員	B	從事育種、栽培等工作	2	全日制普通高校大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)的學(xué)位	農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、植物科學(xué)與技術(shù)、種子科學(xué)與工程、應(yīng)用生物科學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境
遵義市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站	10029	環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位	01	專業(yè)技術(shù)人員	B	環(huán)境監(jiān)測(cè)	3	全日制普通高校大學(xué)本科及以上	化學(xué)類、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理

三、 招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、本市戶口或本市生源中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2、其它市（州、地）及外省籍普通高校本科學(xué)歷的2011應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、由省級(jí)以上統(tǒng)一選派在我市服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
 （二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生）35周歲以下（1976年6月30日以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《遵義市2011年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）職位一覽表》（附表一）。招聘職位分A、B、C三類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術(shù)職位，C類為工勤人員職位。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審。
（一）報(bào)名
 報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：//www.gzpta.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)。
在2011年6月7日9：00-6月12日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn/wsbm.htm）中的“遵義市網(wǎng)上報(bào)名”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片（jpg格式、30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義市201１年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招考辦研究同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)使用的證件必須一致。
2、招考單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
資格初審在市招考辦的統(tǒng)一組織下，由各招考單位負(fù)責(zé)。各招考單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。招考單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招考簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考者重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招考單位應(yīng)下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。各招考單位資格初審時(shí)間為2011年６月７日14：00-6月1４日17：00。
3、查詢資格初審結(jié)果。
報(bào)考人員可于2011年６月７日-６月1４日期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。
資格審查通過的報(bào)考人員于2011年６月８日8：00-６月1５日17：00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及通過“工商銀行”、“建設(shè)銀行”兩家銀行具備網(wǎng)上支付功能的網(wǎng)銀卡進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2011年６月２０日9：00-６月2４日17：00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報(bào)名”下載打印準(zhǔn)考證。
（二）在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查等有關(guān)問題咨詢相關(guān)招考單位。詳見《遵義市2011年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）咨詢電話》（以下簡稱《咨詢電話》，附件二）。
四、筆試
筆試由市人事考試院統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，由市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一進(jìn)行命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試時(shí)間為201１年６月2５日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市直事業(yè)單位招考辦組織，各招考單位或其主管部門具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。在參考人員中，根據(jù)筆試從高到低，按招聘崗位與面試（專業(yè)技能測(cè)試）人選1：3比例確定參加資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
招考單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公示的擬進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單，按照《招考簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志在《報(bào)名表》上簽署意見，并加蓋公章。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）；經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
按照公布的招考條件和要求，面試（專業(yè)技能測(cè)試）人選須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（201１年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，到指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）人選、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行通知。
六、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績計(jì)算
（一）面試
面試（專業(yè)技能測(cè)試）工作由招考單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)人員，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及由主管部門和招考單位根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，專業(yè)技能測(cè)試可采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬等方式進(jìn)行。詳見各單位于筆試結(jié)束后在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布的各單位面試（專業(yè)技能測(cè)試）方案。
（二）成績計(jì)算
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中A類（管理類職位）的筆試成績占考試總成績的50%、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績占考試總成績的50%；B類（專業(yè)技術(shù)類職位）和C類（工勤類職位）的筆試成績占考試總成績的30%、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績占考試總成績的70%。
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，部分特殊職位（如：駕駛員）等另增加從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
體檢必須在市直事業(yè)單位招考辦指定的縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。 
檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果體檢人員要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。對(duì)其它項(xiàng)目的檢查結(jié)果體檢人員要求復(fù)查的，只能復(fù)查一次，并必須由本人提出復(fù)查申請(qǐng)，由招考單位或其主管部門報(bào)市直事業(yè)單位招考辦研究同意后，按要求進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間由各招考單位或其主管部門另行通知。
體檢工作由各用人單位或其主管部門在總成績公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織，用人單位應(yīng)于體檢（含復(fù)檢）后的3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對(duì)復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，用人單位必須將體檢結(jié)果及相關(guān)材料（復(fù)印件）報(bào)市招考辦。
八、考核（政審）
對(duì)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對(duì)象。
考核（政審）工作由市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一部署，招聘單位或主管部門在市招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、200９年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
8、不符合招考職位所需資格條件的人員；
9、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
10、截止到2011年9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；
11、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。 
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢，對(duì)體檢合格人員再組織考核（政審）。
九、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位招考辦在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核（政審）并公示。
十、聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核（政審）、公示并辦理聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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十二、本次招聘工作未盡事宜，由市直事業(yè)單位招考辦研究確定。本《招考簡章》解釋權(quán)屬遵義市事業(yè)單位招考辦。