為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，增創(chuàng)人才優(yōu)勢，提供人才保障。經(jīng)印江自治縣委、縣人民政府研究決定，定點(diǎn)招聘我縣事業(yè)單位急需的127名專業(yè)人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
嚴(yán)格遵循公開公正、按崗招聘、擇優(yōu)聘用的原則，確保招聘優(yōu)秀人員、急需人員。
二、招聘單位及人數(shù)

主管部門	招聘單位	招聘總?cè)藬?shù)	招聘職位及代碼		招聘數(shù)額	招   聘  條  件
			代碼	招聘職位		學(xué)歷	專業(yè)	性別	其他條件
農(nóng)牧科技局	土肥站	5	1	工作人員	2	本科	土化	不限	二本及以上
	農(nóng)經(jīng)站		2	工作人員	1	本科	農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理	不限	二本及以上
	茶業(yè)局		3	工作人員	2	本科	茶葉類專業(yè)	不限	二本及以上

三、招聘時(shí)間、范圍及條件
（一）招聘時(shí)間：2011年5月23—30日。
（二）招聘范圍及對(duì)象：省內(nèi)及重慶、湖南等地全日制普通高等院校符合招考職位需求的專業(yè)、學(xué)歷及年齡條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，衛(wèi)生、計(jì)生部門同時(shí)面向往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘。
（三）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，綜合素質(zhì)較強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、年齡要求在28周歲以下（以報(bào)名時(shí)間為限，下同）；報(bào)考計(jì)生、衛(wèi)生部門的往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下，具有執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷的畢業(yè)生年齡在40周歲以下。
3、符合報(bào)考職位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，在大學(xué)畢業(yè)時(shí)必須取得畢業(yè)證，報(bào)考教師職位的考生還必須取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證。
4、招聘人員不受戶籍限制。
5、符合招聘崗位的條件要求，具體見《貴州省印江自治縣2011年事業(yè)單位招聘急需專業(yè)人員職位及資格一覽表》。
四、招聘辦法
（一）招聘辦法：由縣招聘事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況指派招聘小組到長沙、重慶、貴陽、遵義等高等院校召開現(xiàn)場招聘會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場招聘。
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合，凡報(bào)名的畢業(yè)生統(tǒng)一填寫《貴州省印江土家族苗族自治縣2011年事業(yè)單位招聘急需專業(yè)人員報(bào)名表》（附后），并將填寫好的報(bào)名表發(fā)送到電子郵箱（rsjrsglg@163.com）。
2、資格審查：對(duì)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名人員由招聘小組進(jìn)行資格審查。其中應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書、身份證原件及復(fù)印件，往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，具有職業(yè)資格的考生還需持資格證原件及復(fù)印件。
3、筆試：對(duì)資格審查合格同意報(bào)名的考生實(shí)行筆試，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共知識(shí)，筆試成績實(shí)行百分制，按50%計(jì)入總成績，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為報(bào)考職位專業(yè)知識(shí)，面試工作由招聘小組和用人單位共同負(fù)責(zé)。面試成績實(shí)行百分制，按50%計(jì)入總成績，考生面試成績必須達(dá)到60分以上，達(dá)不到60分的取消聘用資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、考核：按招聘計(jì)劃以考試總成績（筆試成績和面試成績各按50%計(jì)算）從高分到低分1：1的比例確定考核對(duì)象，主要考核其在�，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、學(xué)歷成績完成情況及其家庭其他成員情況�？己瞬缓细竦目忌�按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核不合格，取消聘用資格：一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；二是有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；三是沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；四是往屆畢業(yè)生在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用；五是不符合報(bào)考年齡要求的。
6、體檢：考核合格后按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、簽定協(xié)議和聘用合同：體檢合格的應(yīng)屆考生由招聘小組與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證后與招聘小組簽定聘用協(xié)議。
五、有關(guān)事宜
1、所有簽定就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年7月30日前將學(xué)籍檔案、派遣證、畢業(yè)證、身份證等有關(guān)材料交縣急需人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定合格后簽定聘用合同。往屆畢業(yè)生簽定聘用協(xié)議后10日內(nèi)到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)到。
2、招聘人員作為國家事業(yè)單位正式占編人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后簽定正式聘用合同。
3、招聘的人員在我縣服務(wù)不少于5年。