繼“微博招聘”興起后，近來在網(wǎng)絡(luò)迅速躥紅的“咆哮體”等流行語，一路刮向人才市場，不少企業(yè)、求職者也紛紛使用“咆哮體”來招聘或求職，掀起一股新的流行風(fēng)。人力資源專家建議，選用網(wǎng)絡(luò)流行語來招人或求職有失嚴(yán)謹(jǐn)，還得慎重使用。

　　日前，網(wǎng)絡(luò)上流傳一張“咆哮體”招聘海報(bào)：“親�。。�！需要一個(gè)漂亮的小姑娘做店長有木有�。�！為什么月薪1800（元）+提成都沒有人關(guān)注�。。�！只要你大專以上學(xué)歷，外加迷人微笑�。。�！”該海報(bào)在某微博發(fā)表后，迅速被轉(zhuǎn)發(fā)3000多次，網(wǎng)友們紛紛表示，“連招聘都用‘咆哮體’，這樣的老板傷不起”。

　　毅豐電器HR王先生說：“我覺得‘咆哮體’的最大優(yōu)點(diǎn)在于吸引眼球的同時(shí)起到品牌宣傳作用，另外也可提升招聘效果。讓企業(yè)HR人員和廣大求職者在緊張的招聘求職壓力下，找到一個(gè)放松方式�！辈贿^王先生也表示，這種形式只能針對部分性質(zhì)、類型的企業(yè)，并非所有企業(yè)都適用。

　　“好的企業(yè)職位，競爭力大，自己雖然條件不差，但又怕不夠一次脫穎而出，就干脆試試‘咆哮體’，先吸引企業(yè)的眼球，爭取到機(jī)會再好好表現(xiàn)吧�！眲傇诰W(wǎng)站投完簡歷的全先生笑言，“不過我女友就不贊同我發(fā)這個(gè)�！�

　　人事專家分析，招聘求職版“咆哮體”的出現(xiàn)，作為網(wǎng)絡(luò)語言新鮮表達(dá)的娛樂方式，在一定程度上排解了部分企業(yè)HR人員和求職者的心理壓力，但要真正解決人才招聘求職問題，大部分企業(yè)和求職者還是習(xí)慣傳統(tǒng)方式。因此，建議想要用標(biāo)新立異吸引眼球的求職者，可以考慮使用體現(xiàn)自己優(yōu)勢、專長的方式做出彩的表達(dá)，但不能盲目跟風(fēng)。使用各種網(wǎng)絡(luò)流行語時(shí)，還應(yīng)該注意場合，適宜且謹(jǐn)慎地進(jìn)行表達(dá)。