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簡歷模板參考:人事主管

更新時間:2011-03-19 熱度:4598 來自:西南農業(yè)人才網

  基本情況

  姓名:王XX  出生年月:19XX年XX月XX日

  性別:女     婚姻狀況:保密  戶籍:湖南   現所在地:四川 

  身高:163CM    體重:48Kg   民族:漢族   工作經驗:4年

    批注::基本情況應該包含聯系方式以及學歷專業(yè)等重要信息,而婚姻狀況既然是保密,就不要寫進來了。

  求職意向

  意向崗位: 行政專員/助理 人力資源主管 績效專員 薪酬專員 招聘專員/助理 

  工作性質:全職

  發(fā)展方向:三年多的行政人事工作,讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展,以及與員工管理工作的重要性,本人欲在人力資源管理的工作領域中尋求更進一步的發(fā)展。

  月薪要求:2500-3000

  教育經歷

  2004年03月~2006年01月XX有職工大學 財務會計 大!

  2002年09月~2003年07月 XX職業(yè)技術學校 基本教育 中專 

  語言能力

  英語(一般) 

  普通話(熟練) 

  粵語(良好) 

  技能專長

  職稱:計算機二級證書 (批注:這個不是職稱)

  計算機級別:全國計算機等級考試二級

  計算機能力:熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。 

  興趣/愛好:喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

  其它能力:熟悉各類表格、幻燈片的制作;操作ERP數據管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程,及其他證件的辦理審核等。 

  工作經歷

  【廣州XX公司】

  職位名稱:人事主管/專員

  公司行業(yè):原材料及加工(木材•橡膠•塑料•玻璃等)

  公司性質:港資企業(yè)

  公司規(guī)模:100-499人

  公司描述:公司成立于2002年,屬港資企業(yè),員工約200人,主要從事球類運動用品及相關護具的生產、加工、銷售,產品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。

  工作描述:主要負責全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計,人員的招聘、培訓,勞動合同簽定與續(xù)簽;辦理更新社會保險,相關證件年審;SA8000、C-TPAT等驗廠資料、認證文件的整理作成、跟進;部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行;員工滿意度調查的籌劃、實施、結果分析及改善,工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。

  【環(huán)球XX公司】

  職位名稱:電話營銷

  公司行業(yè):互聯網•電子商務

  公司性質:私營企業(yè)

  公司規(guī)模:1000人以上

  公司描述:互易公司在廣東成立已15年,同全國四大通信集團(中國電信、中國移動、中國聯通、中國網通)以及中國郵政一直合作,公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁;ヒ兹司瘢焊矣谧鍪、敢于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新、盡變自己。

  工作描述:自己通過各種途徑去尋找有利的資料,再利用電話找尋找自己的目標人物(公司負責人),然后與其進行溝通,介紹自己以及我們的產品,最后達到預約客戶的目的!與客戶見面后進行詳談,盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作,在第一個月中,簽定3份合同,也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升,讓我了解的銷售這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識,與工作中的承壓能力。

  【廣東XX公司】

  職位名稱:市場拓展兼文藝演出

  公司行業(yè):電子•微電子

  公司性質:

  公司規(guī)模:1000人以上

  公司描述:零售世界及國內品牌通信產品、專用品牌配件;擁有完美的售前售后服務;是廣東省最大的直營通信連鎖集團。

  工作描述:宣傳組織,拓展市場,文藝節(jié)目組織編排及表演,手機銷售等。

  【豐達XX公司】

  職位名稱:制造工程統(tǒng)籌文員

  公司行業(yè):其他行業(yè)

  公司性質:外資企業(yè)

  公司規(guī)模:1000人以上

  公司描述:是一家大型的日資公司。主要生產各類發(fā)音設備(如:各類音響、耳機、mp3、mp4等),職員近20000名,生產的產品多用于出口。

  工作描述:在XXX電機廠任職制造工程統(tǒng)籌文員,主要負責工作:本部門職員考勤及績效考核,部門職員招聘,治工具的詢價、預算、出入庫管理,月底各項費用的統(tǒng)計分析,內部制品單據的確認及交期跟進,固定資產,小額資產盤點、資料的整理做成等等。 

    批注:工作經歷描述不錯,但是應該有工作起止時間,企業(yè)非常關系員工的每一次工作的具體情況,其中包括時間,這對了解員工穩(wěn)定性很重要。

  自我評價

  3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理,以及行政對外的工作,讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強了實戰(zhàn)經驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓,希望在人力資源的領域繼續(xù)發(fā)展及提升。

  樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學習并不斷尋求上進。

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