7.4 銷售方向
7.4.1銷售代表
　　2010年，西南地區(qū)農(nóng)業(yè)行業(yè)銷售職位由于各企業(yè)的狀況不太一致，加上銷售的特性，銷售類職位較前面的技術(shù)類職位薪資均有所上浮，賓格且多樣性更明顯。2010年企業(yè)支付銷售代表的薪資主要在1200-1499，1500-1799，2500-2999，3000-3999，4000-5999這幾個區(qū)間，其中以1200-1499，3000-3999區(qū)間最多。由于銷售多以績效掛鉤，企業(yè)在薪資方面低位最低也達到了1000-1199，在高位4000以上各區(qū)間均有分布。

　　求職者方面，銷售代表期望薪資主要集中于2000-2499，2500-2999，3000-3999，4000-5999這幾個區(qū)間，也就是求職者多希望薪資在2000-6000之間，他們的比例占到了總體的70%，低于2000的大概為25.7%，高位占4.3%。

　　綜合圖52，圖53，在銷售代表方面，企業(yè)與求職者在中位到高位的區(qū)間增勢能達成一致，但是在數(shù)據(jù)分布方面，企業(yè)在低端薪資所占比例較大，求職主要期望薪資集中于中偏高區(qū)間。在高于6000的區(qū)間，企業(yè)與求職者所占比例大體相當(dāng)，但是求職者期望的高位薪資仍然低于企業(yè)實際支付的薪資。

　　《2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告》參見：http://www.infomanuales.net/2011Reports/