為深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，壯大人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)雙橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。經(jīng)研究，雙橋區(qū)擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net )了解，2011年雙橋區(qū)市政園林管理局將招聘2名高層次人才，環(huán)保局招聘1名高層次人才。
本次人才引進(jìn)堅(jiān)持急需實(shí)用、能力優(yōu)先、注重業(yè)績(jī)、好中選優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行。
一、引進(jìn)單位及人數(shù)
市政園林管理局
緊缺人才（2名）市政工程、園林工程各1名。
應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
1、年齡40周歲及以下；
2、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（不含專升本）及以上學(xué)歷；
3、具有中級(jí)及以上職稱。 在雙橋區(qū)服務(wù)不低于5年（含5年），不足5年退還安家補(bǔ)助費(fèi)。
待遇：
1、一次性安家補(bǔ)助費(fèi)：每人10萬元。
2、8年內(nèi)由用人單位免費(fèi)提供住房供其使用。
報(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)市政園林管理局辦公室
聯(lián)系人：曹魯川
聯(lián)系電話：023-43335859
13983123214
郵箱：331072238@qq.com
環(huán)保局直屬事業(yè)單位
緊缺人才（1名）環(huán)境監(jiān)測(cè)1名
應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
1、年齡40周歲及以下；
2、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（不含專升本）及以上學(xué)歷；
3、具有中級(jí)及以上職稱。 在雙橋區(qū)服務(wù)不低于5年（含5年），不足5年退還安家補(bǔ)助費(fèi)。
待遇：
1、一次性安家補(bǔ)助費(fèi)：每人10萬元。
2、8年內(nèi)由用人單位免費(fèi)提供住房供其使用。
報(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)環(huán)保局
聯(lián)系人：胡鷹
聯(lián)系電話：023-43332196
13594055888
郵箱：155217112@qq.com
注：引進(jìn)人才的配偶具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的，根據(jù)具體情況，可安排到本區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的，可推薦到本區(qū)企業(yè)工作。子女入學(xué)可由區(qū)教委安排到本區(qū)就讀。其他相關(guān)待遇請(qǐng)咨詢用人單位。
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.引進(jìn)人才應(yīng)具備以下基本條件：
�。�1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，綜合素質(zhì)過硬；
（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)認(rèn)真，作風(fēng)務(wù)實(shí)；
�。�3）具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐工作能力；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
�。�5）身體健康。
2.有下列情形之一的人員不納入引進(jìn)范圍：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
�。�2）曾被開除公職的；
�。�3）曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；
（4）曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
�。�5）受處分期間的或未滿影響期限的；
�。�6）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的；
�。�7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
我區(qū)引進(jìn)人才所需專業(yè)、資格條件、服務(wù)年限等詳情見附件1。
三、引進(jìn)辦法及程序
本次引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間及方式：凡符合條件自愿到雙橋區(qū)服務(wù)者，于2011年3月10日前報(bào)名。可以通過網(wǎng)上報(bào)名（地址見附件1），也可以在宣傳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名手續(xù)
(1)報(bào)考人員只能選擇引進(jìn)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(2) 報(bào)考者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件，并認(rèn)真填寫報(bào)名登記表（附件2），同時(shí)附自薦書。
�。ǘ┵Y格初審
各引進(jìn)人才工作組負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審。
(三)考核
由專家組負(fù)責(zé)各系統(tǒng)人才的考核，提出初步人選名單（如果報(bào)名人員中，沒有崗位所需的合適人才，可以空缺）。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件原件，到區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審不合格者取消引進(jìn)資格。
（五）審批
由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定引進(jìn)人才人員名單。
�。w檢
由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向雙橋區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格取消引進(jìn)資格。
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體檢合格人員，由區(qū)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，委托其所在學(xué)校黨組織進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)查，考察不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消引進(jìn)資格。
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在雙橋區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對(duì)通過考察的人員進(jìn)行為期7天的公示。
（九）辦理手續(xù)
由用人單位與引進(jìn)的人才簽訂相關(guān)合同。引進(jìn)的人才按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿不合格者，解除服務(wù)合同關(guān)系。
1.引進(jìn)的人才本來就具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的，可直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2.引進(jìn)的人才不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的，符合下列條件之一，本人又愿意，可通過有關(guān)程序聘為事業(yè)單位正式在編人員：
�。�1）年齡在35周歲及以下的全日制本科生、碩士研究生；
�。�2）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在40周歲及以下的；
�。�3）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在45周歲及以下的；
�。�4）年齡在45周歲及以下的博士。
聘用為事業(yè)單位正式工作人員的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
3.引進(jìn)的人才因各種因素不能或本人不愿聘為事業(yè)單位正式在編人員的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。按協(xié)議享受相關(guān)待遇。
應(yīng)屆畢業(yè)生于2011年7月31日前未取得取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格，由此造成的一切后果自負(fù)。
四、紀(jì)律要求
各部門要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確�？己苏衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由雙橋區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：43333144、43336052）和各引進(jìn)人才工作組（聯(lián)系方式見附件1）負(fù)責(zé)解釋。
附件：報(bào)名登記表
