六、西南地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況
注：
a、本章節(jié)所述的西南地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生包括西南地區(qū)2011屆畢業(yè)及愿意來到西南地區(qū)發(fā)展的2011屆外地學(xué)子。
b、本章節(jié)所引用原始數(shù)據(jù)均來自西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)www.infomanuales.net站內(nèi)數(shù)據(jù)。

6.1在校學(xué)子性別比例
除農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等一些偏文的專業(yè)外，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)基本上都是以技術(shù)為主的專業(yè)，歷來學(xué)理的專業(yè)男生均超過女生。那么西南地區(qū)2011屆在校學(xué)子的性別比例到底在一個什么水平呢？通過7ahr對西南大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等西南地區(qū)農(nóng)業(yè)相關(guān)學(xué)府及西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)應(yīng)屆生性別比例綜合統(tǒng)計分析，2011屆在校學(xué)子男女比例大致為68：32，接近于7：3的比例，這與西南地區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)2010在職員工性別比例及2010年西南地區(qū)社會求職者的性別比例基本一致。

6.2 關(guān)注就業(yè)學(xué)子年級分布
通過7ahr站內(nèi)求職者成分分析和對部分求職者的跟蹤調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)關(guān)注就業(yè)形勢的學(xué)子呈現(xiàn)低年級化。雖然最關(guān)心就業(yè)問題當(dāng)屬即將走出校園的2011屆學(xué)子，但是大三的學(xué)子比例較去年開始有所上升，并且已經(jīng)有大二學(xué)子開始向7ahr職業(yè)顧問中心咨詢當(dāng)前的農(nóng)業(yè)就業(yè)形勢，并積極參與企業(yè)實習(xí)。雖然目前各院校公布的就業(yè)率都處于一個較高的位置，但在校生通過校友及其他渠道了解到，目前校友在畢業(yè)時能尋求到對口專業(yè)職位的并不多，有部分校友通過自己的渠道轉(zhuǎn)行，部分校友通過各類招聘會去到了與專業(yè)毫無關(guān)系的行業(yè)。他們向7ahr反饋到，雖然自己離畢業(yè)還有一段時間，但盡可能知道農(nóng)業(yè)行業(yè)每一年的招聘動態(tài)，了解企業(yè)所需，在接下來的學(xué)習(xí)中，自己可以做到有的放矢，多參加與專業(yè)相關(guān)的各類實習(xí)，爭取在自己畢業(yè)的時候能夠選擇與專業(yè)相關(guān)，自己也感興趣的職位。
從圖21還可以看出，較之2009年度，2010年度西南地區(qū)的農(nóng)學(xué)學(xué)子學(xué)歷層次也發(fā)生了一些顯著變化，研究生及其以上層次的研究型人才所占比例在逐步上升，這對于西南地區(qū)農(nóng)企業(yè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化都將有一定的促進作用。

　　《2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告》參見：http://www.infomanuales.net/2011Reports/