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HR識(shí)別面試中謊言技巧(二)

更新時(shí)間:2010-12-30 熱度:1667 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

  (四)內(nèi)容不合情理

  面試官:“您畢業(yè)后曾經(jīng)在深圳工作過(guò)一段時(shí)間,能談?wù)勀嵌螘r(shí)間的經(jīng)歷嗎?”  面試者:“那是一段讓我非常難忘的經(jīng)歷。那是一家民營(yíng)企業(yè),雖然公司總資產(chǎn)達(dá)到10億,但是管理還是非常混亂。我當(dāng)時(shí)被安排到下屬的生產(chǎn)管樁的高科技企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)助理,結(jié)果工作的兩個(gè)多月里我采訪了很多員工,從生產(chǎn)工人到副總,有時(shí)候半夜都會(huì)起來(lái)到車間看看,臨走前向老總提交了達(dá)三萬(wàn)字的實(shí)習(xí)總結(jié)。結(jié)果走時(shí),老總希望我留下來(lái),給我月薪一萬(wàn),擔(dān)任這家管樁企業(yè)的生產(chǎn)副總。但那時(shí)我已經(jīng)有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)了,所以就婉言拒絕了!

  面試者所說(shuō)的是謊言嗎?很可能。

  在這類謊言中,面試者可以捕捉到幾個(gè)可疑的語(yǔ)義信息,這些信息在謊言中發(fā)生臨時(shí)的聯(lián)系,但其聯(lián)系的條件都違反了一些常理,因而能看出其中的虛假性。分析時(shí),一般要聯(lián)系語(yǔ)言環(huán)境,將社會(huì)環(huán)境中類似事物及其普遍規(guī)律與謊言的這些可疑點(diǎn)類比對(duì)照,就很容易使其虛假性顯現(xiàn)出來(lái)。社會(huì)同類事物及其普遍規(guī)律與謊言的可疑點(diǎn)常常構(gòu)成兩個(gè)矛盾的前提,進(jìn)而可以推出一個(gè)證明謊言虛假的結(jié)論。比如,該案例中面試者是一個(gè)本科畢業(yè)生因?yàn)閷?shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異而讓老總許以月薪一萬(wàn)和生產(chǎn)副總的高管職位,但是對(duì)于中國(guó)的任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),尤其是民營(yíng)企業(yè),月薪一萬(wàn)和副總職位已經(jīng)意味著需要承擔(dān)很大的責(zé)任,而作為一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō),獲得這種機(jī)會(huì)的可能性幾乎是不可能的。

  更可信的說(shuō)法是:“那是一段讓我非常難忘的經(jīng)歷。那是一家民營(yíng)企業(yè),雖然公司總資產(chǎn)達(dá)到10億,但是管理還是非常混亂。我當(dāng)時(shí)被安排到下屬的生產(chǎn)管樁的高科技企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)助理,結(jié)果工作的兩個(gè)多月里我采訪了很多員工,從生產(chǎn)工人到副總,有時(shí)候半夜都會(huì)起來(lái)到車間看看,臨走前向里總提交了達(dá)三萬(wàn)字的實(shí)習(xí)總結(jié)。有意思的是,當(dāng)時(shí)的廠長(zhǎng)還對(duì)我說(shuō),老總曾對(duì)他說(shuō)希望我擔(dān)任這家管樁企業(yè)的副廠長(zhǎng)!

  總之,面試過(guò)程中面試者如果在說(shuō)謊,他的語(yǔ)言更有可能信息過(guò)量、過(guò)于籠統(tǒng)地描述、避免使用“我”以及包含一些不合情理的內(nèi)容。此外,在說(shuō)謊過(guò)程中,說(shuō)謊者出現(xiàn)語(yǔ)言錯(cuò)誤的情況可能會(huì)逐漸增多,其中包括語(yǔ)法錯(cuò)誤和說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴。

  二、體態(tài)語(yǔ)言

  人本身是不會(huì)說(shuō)謊的,因?yàn)槿魏稳苏f(shuō)謊的同時(shí)都會(huì)引起一些細(xì)微的,不自主的生理、心理反應(yīng),而這些反應(yīng)很自然地通過(guò)他的體態(tài)語(yǔ)言呈現(xiàn)出來(lái)。作為面試官可以從面試者細(xì)微的體態(tài)語(yǔ)言中尋找蛛絲馬跡。

  (一)什么是體態(tài)語(yǔ)言

  語(yǔ)言是人類傳達(dá)思想進(jìn)行交流的最重要的工具。然而有些情感往往用非語(yǔ)言的信號(hào)會(huì)表達(dá)得更加準(zhǔn)確。研究表明,在人際交往的過(guò)程中,非語(yǔ)言手段所傳達(dá)出的信息的可信度、可靠性也明顯優(yōu)于口頭語(yǔ)言。當(dāng)聽者覺(jué)得一個(gè)人的言辭和他的行為之間存在矛盾時(shí),他會(huì)更信賴后者。與身體有關(guān)的非語(yǔ)言表達(dá)方式稱為體態(tài)語(yǔ)言,體態(tài)語(yǔ)言大致包括:表情、手勢(shì)和姿勢(shì)、觸摸等。

  (二)表情

  表情也就是感情或者情緒外在的表面的表現(xiàn)形式,一般所說(shuō)的表情是指發(fā)生在頸部以上的能反映內(nèi)心變化的動(dòng)作、狀態(tài)和生理變化。

  1.面部

  面部處于人體首位,也是最暴露的部分,是人體傳遞情感信息的最重要的部分,是表達(dá)情感和態(tài)度的首要信息源。

  臉部皮膚發(fā)紅,臉色蒼白慘淡通常是說(shuō)謊的反應(yīng)。如果謊言被識(shí)破,說(shuō)謊者更加緊張,有時(shí)會(huì)導(dǎo)致臉部充血,使臉部皮膚變紅。

  識(shí)別謊言的一個(gè)關(guān)鍵線索就是假笑。說(shuō)謊人的微笑很少表現(xiàn)真實(shí)的情感,更多的是為了掩飾內(nèi)心的感情世界。假笑并伴隨著較高的說(shuō)話音調(diào)是揭穿謊言的最有力的證據(jù)。

  假笑緣于情感的缺乏。由于缺乏感情,微笑時(shí)神情顯得有些茫然,嘴角上揚(yáng),一副愉快的病態(tài)假相,面部表情會(huì)無(wú)意識(shí)地將一個(gè)人的假笑暴露無(wú)遺。

  微笑反映了真實(shí)情緒,產(chǎn)生于可以拉動(dòng)嘴角向上的面頰肌肉。面頰肌強(qiáng)有力收縮時(shí)會(huì)拉長(zhǎng)嘴唇,扯動(dòng)整個(gè)面頰向上,使眼睛下的皮膚似口袋般松垂,同時(shí)使眼角下的魚尾紋起皺。假微笑不像微笑那樣分布對(duì)稱,眼睛周圍的肌肉并沒(méi)有隨之一起運(yùn)動(dòng),眼睛不會(huì)瞇起。

  假笑保持的時(shí)間能特別長(zhǎng)。真實(shí)的微笑持續(xù)的時(shí)間只能在2/3秒到4秒之間,其時(shí)間長(zhǎng)短主要取決于感情的強(qiáng)烈程度。而假笑則不同,它持續(xù)的時(shí)間比較長(zhǎng)同時(shí)會(huì)讓人感到別扭。這主要是因?yàn)榧傩θ狈φ鎸?shí)情感的內(nèi)在激勵(lì)。其實(shí),任何一種表情如果持續(xù)的時(shí)間超過(guò)10秒鐘或5秒鐘,大部分都可能是假的。只有一些強(qiáng)烈情感的展現(xiàn)如憤怒、狂喜例外,而這些表情持續(xù)的時(shí)間常常更為短暫。

  假笑時(shí)鼻孔兩邊的表情常常會(huì)有些許的不對(duì)稱。習(xí)慣于用右手的人,假笑時(shí)左嘴角挑得更高,習(xí)慣于用左手的人,右嘴角挑得更高。

  2.眼睛
  有首歌唱道:“你的眼睛背叛了你的心”。很多情況下,眨眼的頻率、眼珠的朝向、視覺(jué)方式的變換等等能夠表達(dá)一定的心理內(nèi)容。

  眨眼的動(dòng)作也可以反映內(nèi)心活動(dòng)。一般來(lái)說(shuō),人們?cè)谧⒁饬兴伎紩r(shí)很少眨眼。這是因?yàn)閺拇竽X提取信息的過(guò)程需要受到視覺(jué)的影響。當(dāng)一個(gè)人眨眼過(guò)多時(shí),他的思維沒(méi)有活動(dòng),相反,當(dāng)他的眨眼開始放慢時(shí),說(shuō)明他正進(jìn)入思考狀態(tài)。面試官可以通過(guò)面試者的眨眼動(dòng)作判斷面試者是否在進(jìn)行思考。

  人的眼睛是受大腦交叉支配的。人的大腦分為左右兩個(gè)半腦,左半腦處理空間、形象和整體等信息;右半腦處理語(yǔ)言、數(shù)學(xué)和理性的信息。人們?cè)谒伎紗?wèn)題時(shí),目光會(huì)向左右兩邊移動(dòng)。目光向左移動(dòng)的人可能是在使用右半腦處理信息。大約70%的人目光總是向一個(gè)方向移動(dòng),也就是說(shuō),一個(gè)人慣于左移還是右移目光可能不會(huì)總是變來(lái)變?nèi)サ。因(yàn)槿藗円话阍谒伎紗?wèn)題時(shí)才移動(dòng)目光。所以,如果面試官問(wèn)一個(gè)不用思考的問(wèn)題時(shí),面試者也移動(dòng)目光,那十有八九說(shuō)明他不想輕易地說(shuō)出這一信息,或者說(shuō)他想撒謊;如果面試官問(wèn)一個(gè)需要進(jìn)行思考的問(wèn)題時(shí),面試者卻沒(méi)有移動(dòng)目光,那么說(shuō)明他并沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)造性的思考而可能事先就已經(jīng)準(zhǔn)備好答案,知道面試官會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題。

  眼睛也是泄露人內(nèi)心秘密的元兇。人們交談時(shí),保持目光接觸,敢于正視,表明彼此都不回避問(wèn)題;企圖逃避對(duì)方正視的目光是害怕隱藏于內(nèi)心深處的秘密被人看出。說(shuō)謊時(shí),面試者常用揉眼睛的動(dòng)作來(lái)掩飾。

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