五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。其中基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊缺崗位凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到4:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到4:1的，不進(jìn)行筆試，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。2024鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，所有崗位均需筆試。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時(shí)間暫定于2025年1月11日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶市豐都縣人民政府網(wǎng)（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄發(fā)布的相關(guān)公告。

3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（2）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試；面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市豐都縣人民政府網(wǎng)（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）面試資格審查。

1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)重慶市豐都縣人民政府網(wǎng)（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄，請(qǐng)考生自行查詢。

面試資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見(jiàn)《面試資格審查所需材料》（附件4）。

資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按面試通知書(shū)的要求參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

面向村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘崗位在資格復(fù)審時(shí)須提供《豐都縣事業(yè)單位2024年面向村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表》（附件5），且須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記簽字后加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公章，并按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認(rèn)。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試資格審查時(shí)主動(dòng)提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補(bǔ)。

面試資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由豐都縣人力社保局研究確定，并電話通知遞補(bǔ)考生。未按遞補(bǔ)通知要求參加遞補(bǔ)人員面試資格審查的，視為放棄遞補(bǔ)資格。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。