3.C類崗位。
采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的面試方式。其中，專業(yè)技能測試采取崗位技能實際操作等方式。
B類、C類崗位各環(huán)節(jié)面試時間均不少于10分鐘，各面試科目分值均為100分，面試安排在2021年6月10日之前進行，具體時間和地點由招聘方另行通知。面試結(jié)束后應當場向考生公布測試成績，并由考生簽字確認。確定為體檢人選的，醫(yī)生（護士）崗位考生面試各科成績不得低于60分，其他崗位考生面試各科成績不得低于70分。
（三）成績計算
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.A類崗位。
考核總成績=面試（含面談）成績。
2.B類崗位。
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；
未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。
3.C類崗位。
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%；
未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。
（四）注意事項
依據(jù)應聘人員考核成績高低，擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對進入體檢環(huán)節(jié)人選，可簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項。
應聘人員應保持通訊暢通，及時關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)和考點公布的考核安排及紀律要求、疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應聘人員及考務工作者應提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風險地區(qū)參加招聘的，應按規(guī)定出具相應“健康碼”，14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史的人員，應按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，應按規(guī)定提供14天隔離解除和7天自我健康監(jiān)測完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測陰性證明。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應聘人員考核總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1等額確定（當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試總成績、筆試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)�？疾彀凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》進行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察�？疾旖M應查閱擬聘人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人選提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并通過實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾焱瓿珊螅疾旖M應作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或有關(guān)部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，可由有關(guān)部門會同招聘單位研究是否進行缺額遞補。需遞補的，按以下規(guī)則遞補：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。
體檢、考察有關(guān)事宜，將通過有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注。
