當(dāng)今社會，網(wǎng)絡(luò)求職并不是一件新鮮事，但網(wǎng)絡(luò)求職的成功率卻一直是一個頗有爭議的話題，余小姐和小孫的網(wǎng)絡(luò)求職經(jīng)歷，給人啟發(fā)。
“我在網(wǎng)上投了一堆簡歷，可是一個面試電話都沒接到。你說這網(wǎng)絡(luò)求職是不是太不靠譜了？”前不久，記者在一次聚會上碰到小金。她是學(xué)中文的，去年畢業(yè)，目前在一家小公司做助理�！斑@家公司人際關(guān)系比較復(fù)雜，待遇也不高，所以我想跳槽�！弊罱〗鹨恢痹诰W(wǎng)上尋找機(jī)會，沒想到處處碰壁。
這樣的牢騷，很多求職者都有。如今求職者找工作往往多管齊下，網(wǎng)絡(luò)求職因其便捷性成為其中的一個重要途徑。在市人才交流中心舉辦的歷屆現(xiàn)場招聘會上，記者采訪過不少求職者，曾聊到他們的網(wǎng)絡(luò)求職經(jīng)歷。有的求職者在網(wǎng)上投了幾十份甚至上百份簡歷，結(jié)果都石沉大海，因此他們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)求職“沒用”。
余小姐并不認(rèn)同這樣的觀點。她是一家廣告公司的項目經(jīng)理。當(dāng)初她從原來的公司辭職后，面臨著重新找工作的問題。她就在網(wǎng)上投了3份簡歷，結(jié)果3家公司都向她發(fā)出了面試邀請。余小姐以前曾負(fù)責(zé)公司的招聘業(yè)務(wù)，她告訴記者：“網(wǎng)絡(luò)求職就像參加海選，你首先要確保自己的硬條件包括學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗，符合職位要求�！�
分析自己每份簡歷都不落空的原因，余小姐說：“我應(yīng)聘的都是廣告公司的相關(guān)職位，這方面我有優(yōu)勢。我有3年的廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，在原來的公司，我獨立負(fù)責(zé)過不少廣告項目，成績還算出色。這些我都在簡歷中寫明了。”另外，她之前3年都在同一家廣告公司上班，這在人才流動率較高的廣告行業(yè)算是比較有定性的，更容易獲得招聘方的青睞。
有著良好心態(tài)又懂得不斷總結(jié)的小孫，通過網(wǎng)絡(luò)求職獲得了一份不錯的工作。小孫把自己的經(jīng)驗發(fā)到網(wǎng)上，與大家共享。“在畢業(yè)前幾個月，我就開始找工作了。起初，我只要看到跟自己所學(xué)專業(yè)有點沾邊的職位就投簡歷。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)把簡歷大量往外扔并沒有什么效果，接到的面試通知少之又少。那時候，我感覺壓力很大�！�
后來，小孫參加了學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)宣講會，大受啟發(fā)。此后，他便把目標(biāo)鎖定在一家知名招聘網(wǎng)站的校園招聘頻道，確定了幾個自己比較感興趣并自認(rèn)可以勝任的職位后，他投遞了精心制作的簡歷，針對不同的職位，相應(yīng)的能力描述都有所修改，更突出自己的優(yōu)勢。一段時間下來，小孫接到了七八個面試通知。經(jīng)過一系列辛苦的面試，他成功進(jìn)入一家業(yè)內(nèi)口碑不錯的公司。
網(wǎng)絡(luò)求職的成功率因人而異，但有一點是肯定的：網(wǎng)絡(luò)求職并非捷徑。盡管這種方式縮短了投遞簡歷的時間，但該有的過程無法壓縮，求職者依然要花很多時間和精力。某招聘網(wǎng)站曾做過一項關(guān)于“網(wǎng)上求職行為”的調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，在找工作期間，每天都上網(wǎng)的求職者占47%左右，25%的人每周只上1～2次。近50%的求職者每次上網(wǎng)求職的時間是1～2小時。這些時間主要用于在網(wǎng)上制作一份適合自己的簡歷，時常更新、查閱相關(guān)職位信息等。
如何讓這些時間花得有效率，這就涉及網(wǎng)絡(luò)求職能力的問題了。過來人的成功經(jīng)驗在前，不妨作個對照，看看自己哪些方面還需改進(jìn)。業(yè)內(nèi)人士提醒，成功可以學(xué)習(xí)，但是不一定能復(fù)制。
