畢業(yè)生們初入職場，難免會遇到許多困難與挫折，大多數(shù)的求職者，應(yīng)屆畢業(yè)生們每天都忙忙碌碌地奔波于各種各樣的筆試和面試中。“起得比雞早，睡得比貓晚，干得比驢多，吃得比豬差。”用這句話來形容多數(shù)剛踏入社會的畢業(yè)生似乎有些夸張，但也道出了應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場時的艱難。
畢業(yè)生：有的企業(yè)招聘的時候都要求有一定的工作經(jīng)驗，一兩年，甚至三五年。我想嘗試這份工作，但是我是畢業(yè)生，我一點工作經(jīng)驗都沒有，我該怎么辦？
HR：招聘基本上可以分為兩種，社會招聘和應(yīng)屆生招聘。如果是社會招聘，那必然是要有工作經(jīng)驗的人，這種情況下如果你無法勝出那無可厚非。另外一種是你一定要重視的應(yīng)屆生招聘，而這里的所需要的工作經(jīng)驗，并不一定是要成段的正式工作經(jīng)驗，而更多的需要的是你的精神和態(tài)度，以及那些簡歷文字背后關(guān)于人本身的品質(zhì)。從每年11月下旬開始，針對應(yīng)屆畢業(yè)生的大型校園招聘會和各企業(yè)專場宣講會如火如荼地展開，深圳人才網(wǎng)于12月2日在深圳大學(xué)舉辦了一場校園招聘會，這正是針對應(yīng)屆大學(xué)生實習(xí)就業(yè)所提供的一個求職平臺。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生求職的邏輯是：首選是專業(yè)對口或者自己喜歡感興趣的，最好是沒有做過的；次選是挑自己做過一陣子比較擅長，且還沒有完全失去興趣的；最差的選擇是那些自己熟練掌握，但是已經(jīng)沒有興趣的，可以“先就業(yè)、再擇業(yè)”。
而企業(yè)面試官的選材邏輯是：首選是熟練掌握工作技能的，培訓(xùn)成本低，不能勝任工作的風(fēng)險也低；次選是有相關(guān)專業(yè)背景或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，經(jīng)過培養(yǎng)后能做好工作的可能性高；最差的選擇是表現(xiàn)出對公司或崗位有強烈興趣，但是有不能通過培訓(xùn)或不能做好工作的風(fēng)險。
0755rc采訪了一位有十年經(jīng)驗、面試過上萬人的人力資源經(jīng)理，我們總結(jié)出以下對應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試提出的建議：
簡歷不要釘?shù)孟駮疽粯雍?/P>
給我一點簡潔（不是簡單）而能突出你自己的表達(dá)——面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎？
不要說太多的自我介紹
我不敢說3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象；我之所以很快結(jié)束你的面試，是因為你的后面排隊的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機會，而后我會挑選請你到我辦公室復(fù)試；你認(rèn)為我給你的時間太少，而流露出失望（自己是不是沒被看中了？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復(fù)試的機會。我永遠(yuǎn)堅持：你的信心就是我的希望。你的崗位機會不是我給你的，而是你自己爭取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”求的姿態(tài)。
這樣給我一種“賣身”的感覺，我請你是因為你會為公司創(chuàng)造價值，所以不是你“求”職，而是我“請”你。這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。
不要對拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒
我不接收你的簡歷，不是你不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡歷，不是不給你機會；而是不想給你根本不存在的期待；不是我不給你面子，而是我不想浪費你和你父母的血汗錢——盡管每一份簡歷只有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費屬于你的1分1厘，何況你還是一個純消費者；我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺督o屬于你的機會。我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡歷回公司的時候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場地里；我更不希望，當(dāng)招聘會結(jié)束以后，你的簡歷會在冷清的場地，像其它被丟下的簡歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏——我決不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊，因為你熬了多少個夜晚做出來的那個簡歷，代表的就是你，上面寫著你的價值，和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對不可以否定你的價值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)！
不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校
你是從那里走出來的，因為我絕對不會要這樣的人：看到他父母的時候，因為他們的背景不好而不敢認(rèn)他們；或者有一天離開我的公司，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說我是來自一個不是500強的公司。對公司來說，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一個狗熊，哪怕你從天堂走出來，也還是狗熊。
不要羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績和從事的所謂實習(xí)
因為很多畢業(yè)生也曾經(jīng)到我這里來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰“實習(xí)”。你只需要挑選一件特別的事情，要點式地說明過程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的。
不要在回答“你的薪酬要求”的時候，多了那么多廢話。
我不想聽每個人都重復(fù)著“因為我是畢業(yè)生，沒有社會經(jīng)驗，所以如果公司覺得這個要求太……我也可以……”，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因為還沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價值。其實不在乎你說的是5000，還是1500，在乎的是你說出一個數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每個人都有自估勞動力價值的權(quán)利，但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。我會固執(zhí)的認(rèn)為：你說出這個數(shù)字前后帶了多少個字符，就表示你做事有多拖泥帶水；或者你的自我認(rèn)識和自信是多么搖擺不定。
有調(diào)查顯示，2010年我國高校畢業(yè)生起薪平均分別為：大專生1607元，本科生2321元，碩士生3254元。從數(shù)據(jù)看，畢業(yè)生起薪水平較09年稍漲。但同當(dāng)前的物價上漲速度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平聯(lián)系起來，就會發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的“薪水”含金量有所降低。與此同時，還存在著薪水差距過大的現(xiàn)象。即便是同專業(yè)、同學(xué)歷的應(yīng)屆生，其薪水差距也較大。有的畢業(yè)生的薪水甚至可以過上“小資”生活，而有的只能拿到1500元左右，僅能滿足最低生活標(biāo)準(zhǔn)，尤其是在一線城市，滿足日常生活開銷都很困難。
正如李宗盛在《凡人歌》里所唱:“問你何時曾看見，這世界為了人們改變�！� 應(yīng)屆畢業(yè)生固執(zhí)地抱著“專業(yè)對口”的信念，只能更加局限自己，錯過更多發(fā)現(xiàn)自己，提升能力的機會，讓自己陷入求職的死胡同。拋棄“專業(yè)對口情結(jié)”，放下高高在上的姿態(tài)，實事求是的面對社會，改變自己，沉淀自己，讓自己更好的適應(yīng)社會才是剛?cè)肼殘龅膽?yīng)屆生們應(yīng)有的態(tài)度。那樣你會發(fā)現(xiàn)，正如明燈大師所言，應(yīng)屆畢業(yè)生萬元月薪也不是夢想！
