五、考試

（一）筆試。所有崗位均參加云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》兩個科目筆試，考試分別由州、縣市人力資源和社會保障局組織實施�！秿徫恍畔⒈怼访鞔_的考試類型A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分別對應綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、小學教師類、中學教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類中醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類藥劑崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類護理崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類醫(yī)學技術(shù)崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類公共衛(wèi)生管理崗位。

考試時間為2019年5月19日。

上午8：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗

上午10：00—12：00綜合應用能力

考試地點根據(jù)報名情況，在準考證上明確。

(二）專業(yè)素質(zhì)考試。凡崗位注明另行組織專業(yè)素質(zhì)考試的，根據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績之和從高到低的順序，按不高于計劃招聘人數(shù)3倍數(shù)額確定進入專業(yè)素質(zhì)考試人員，實際參加考試人數(shù)高于計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按計劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額確定，低于3倍的按實際參加考試人數(shù)確定，資格復審后進入專業(yè)素質(zhì)考試。專業(yè)素質(zhì)考試由招聘單位主管部門或招聘單位、縣市人力資源和社會保障局負責，專業(yè)素質(zhì)考試公告將于4月8日在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，專業(yè)素質(zhì)考試在資格復審結(jié)束后３個工作日內(nèi)完成，具體時間以公告或通知為準。

（三）成績計算。不組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位綜合成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績及加分之和。

組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績（換算為100分制）×50%＋專業(yè)素質(zhì)考試成績（100分制）×50%。

（四）成績公示。筆試成績在查疑結(jié)束5個工作日內(nèi)，專業(yè)素質(zhì)考試成績在資格復審后7個工作日內(nèi)通過楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

（五）最低控制成績。最低控制成績由楚雄州人力資源和社會保障局根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布。

六、資格復審

（一）資格復審人選確定。從高分到低分的順序，不組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按計劃招聘數(shù)、組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)等額確定進入資格復審人員。如成績相同，則按《綜合應用能力》成績較高的考生、農(nóng)村基層服務項目人員、持有本行業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。筆試成績低于最低控制成績的不進入資格復審。

（二）資格復審責任和時間。州屬事業(yè)單位資格復審由招聘單位主管部門（無主管部門的由招聘單位）負責，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況組織實施。資格復審具體時間、地點另行公告。

(三)資格復審內(nèi)容。資格復審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的所有具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關(guān)證件原件的，即視為不符合招聘條件，資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消考察、聘用資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.infomanuales.net)了解，
資格復審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。定向招聘農(nóng)村基層服務項目人員崗位需提供《定向招聘應聘人員情況審核表》。資格復審時考生需寫出無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)考生原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止聘用合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。

凡學信網(wǎng)不能查詢到相應學歷信息的，大專及以上學歷須提供省級及以上教育部門認證材料，中專須提供州市級教育部門認證材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料。

七、考察、體檢

經(jīng)資格復審合格人員，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進入考察、體檢。

（一）考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和是否具備招聘要求的基本條件等。

（二）體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按現(xiàn)行普通公務員體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)。體檢工作人員與應聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的應當回避。

八、確定擬聘用人選及公示

根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人選。

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格辦理聘用手續(xù)。